安徽電建一公司職業(yè)生涯規(guī)劃制度

1、安徽電建一公司職業(yè)生涯規(guī)劃制度1★機密安徽電力建設(shè)第一工程公司安徽電力建設(shè)第一工程公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月二零零四年六月安徽電建一公司職業(yè)生涯規(guī)劃制度3第一章第一章總則總則1.1目的和依據(jù)目的和依據(jù)第一條第一條為了充分、合理、有效地利用安徽電力建設(shè)第一工程公司（以下稱公司）內(nèi)部的人力資源，實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡；對人力資源的開

2、發(fā)與管理進行深化與發(fā)展，最大限度地發(fā)掘本公司的人才；規(guī)劃公司員工的職業(yè)生涯發(fā)展，使員工發(fā)展與組織與公司發(fā)展保持一致。依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，制定本管理制度。1.2相關(guān)釋義相關(guān)釋義第二條第二條職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，是指個人發(fā)展和企業(yè)相結(jié)合，對決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析、總結(jié)和測定，并通過設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋，使每位員工的職業(yè)生涯目標與公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標相一致。職業(yè)生涯規(guī)劃與管理包括兩個方面：一方面是員工的職業(yè)生涯發(fā)展自我規(guī)劃管

3、理，員工是自己的主人，自我規(guī)劃管理是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵；另一方面是公司協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展，并為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪崗等發(fā)展的機會，促進員工職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)。1.3適用范圍適用范圍第三條第三條本管理辦法適用于公司全體正式員工。1.4基本原則基本原則第四條第四條員工的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則：（一）系統(tǒng)性原則：針對不同類型、不同特長的員工設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展通道。（二）長期性原則：員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃要貫穿員工的職業(yè)生涯