廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)

1、—1—廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘暫行辦法根據(jù)國(guó)家及省市關(guān)于深化職稱制度改革工作的有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)，構(gòu)建符合附屬醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際的、科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。一、申報(bào)范圍學(xué)校直屬附屬醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱附屬醫(yī)院）的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)任職資格或聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中，以基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員身份申報(bào)評(píng)審的，須為附屬醫(yī)院下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職在

2、崗人員。（一）衛(wèi)生技術(shù)系列分為醫(yī)、藥、護(hù)、技四大類，職務(wù)條件適用于在我校附屬醫(yī)院從事相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月的在職在崗人員以及正受聘于我校附屬醫(yī)院從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作1年以上的離、退休人員。在職在崗人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相結(jié)合的制度，有相應(yīng)的空缺崗位才允許申報(bào)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^即給予聘任（從每個(gè)層次最低職級(jí)聘起：如四級(jí)主任醫(yī)師、七級(jí)副主任醫(yī)師）。（二）退休人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，可根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣

3、東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)相關(guān)要求，只評(píng)資格，不予聘任及兌現(xiàn)相關(guān)工資等待遇；在站博士后—3—導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校職稱改革工作，是學(xué)校負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與職務(wù)聘任工作的最高機(jī)構(gòu)，對(duì)學(xué)校職稱改革工作中的重大問題做出決策，負(fù)責(zé)全校專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與職務(wù)聘任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。職改領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱職改辦），具體負(fù)責(zé)全校職稱改革日常工作；另設(shè)學(xué)校職稱制度改革工作監(jiān)督小組（以下簡(jiǎn)稱監(jiān)督小組），具體負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、職務(wù)聘任工作，

4、受理相關(guān)的投訴、爭(zhēng)議等問題。各附屬單位應(yīng)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的職稱改革工作。（二）學(xué)校成立衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委會(huì)），高評(píng)委會(huì)主任由校長(zhǎng)擔(dān)任，成員人數(shù)一般為21－25人，除主任外，其他成員原則上從各專業(yè)評(píng)議組評(píng)審專家中選取。評(píng)委會(huì)下設(shè)專業(yè)評(píng)議組，專業(yè)評(píng)議組的設(shè)置以《廣東省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)學(xué)科專業(yè)分類表》為準(zhǔn)。專業(yè)評(píng)議組設(shè)立可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整，各評(píng)議組設(shè)組長(zhǎng)1名，由高評(píng)委會(huì)主任從抽取