最新工會各項規(guī)章制度

1、工會會工會會員代表或會代表或會員大會制度大會制度1、由全體會員代表參加的會議稱會員代表大會，由全體會員參加的會議稱會員大會。2、大會主要內容：選舉產生工會委員會和工會經費審查委員會；審議和修改工會主席的工作報告，討論決定工會工作的重大問題；邀請總經理作生產經營報告；大會有權對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進行協(xié)商，行使法律所給予的民主權利。3、大會時間：一般半年或一年召開一次。每屆任期35年。4、會員代表大會代表的條件

2、：本單位在職的工會會員；熱愛祖國；在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員說話辦事，受到會員群眾的信賴和擁護。工會委工會委員會議事制度事制度1、工會委員會每季召開一次工會委員會會議。希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。4、在平等協(xié)商的基礎上簽訂《集體合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權益專項協(xié)議》。重大重大問題問題、重大信息、重大信息報告及建立告及建立勞動勞動爭議調議調解制度解制度1、建立重大問題（事件）請示匯報制度。企業(yè)工

3、會如需召開工會全體會員、企業(yè)全體職工大會或其他重大活動，其內容涉及企業(yè)經營策略、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問題，并且工會與行政意見不一致時，企業(yè)工會必須請示上級工會。請示時須采用書面形式，時限原則上應為召開會議或行動一周前上報。未經上級工會同意，企業(yè)工會不得擅自采取行動。2、建立信息上報制度。企業(yè)工會要配備一名兼職信息員，要準確、及時上報本工會的信息。包括職工思想動態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經