二十一世紀全球經濟大趨勢——個人創(chuàng)業(yè)商務計劃[2]

1、二十一世紀全球經濟大趨勢二十一世紀全球經濟大趨勢——個人創(chuàng)業(yè)商務計劃個人創(chuàng)業(yè)商務計劃每一天，每一秒，每一個決定都會改變我們的一生，朋友們好，我是XXX今天朋友們來到這里的無非是要想找一個改變或成就自己的機會，從而使自己成長，更能適應這個多變的社會，如果我們沒有做好準備，那所有的機會都不是機會，我相信我們每一個朋友除非改變自己現(xiàn)在做事兒方式，否則你所得到的只能是現(xiàn)在已經擁有的，我們之所以可以得到比原來擁有的更多，都是因為我們可以變得比現(xiàn)在

2、更好，感謝今天帶你來這個地方朋友，慶幸我們還有改變的機會。我們未來會是誰呢？今天在座的有許多的新朋友，有誰對今天的收入滿意呢？。。。沒有一個。我問過許多朋友，沒有幾個人滿意，包括很多有錢人他們也不滿意。事實上我們今天的結果是一年、三年、五年前我們所做的決定，有了不同的決定，也就有了不同的思想，不同和行為，也就有了今天朋友們這么多不同的結果。我們將來會是誰，其實不用算命，就是我們今天的所做的決定，就是因為有了不同的思想和行為，就有了不同結

3、果，這一切不是命運，而是因為自己的選擇！這個世界沒有問題，只是因為我們自己改變的時候，世界就跟著改變。其實致富絕對比找借口來得更容易！致富絕對比找借口來得更容易！很多的朋友都很聰明也很努力，可是經過十年、二十年、三十年，不管你做的是什么事業(yè)、什么工作，可是到今天連想給家人一個很好的生活都做不到，那就有必要考慮一下自己的人生是不是做錯了，想過好的生活，當然我們工作是不可能滿足你，不要幻想也不要期望，想過好生活只有創(chuàng)業(yè)！想過好生活只有創(chuàng)業(yè)！

4、我們知道要致富就要創(chuàng)業(yè)，然而創(chuàng)業(yè)又是多么的不容易，因為中小企業(yè)不是不能經營，但是面對大型企業(yè)的競爭早晚都會結束，中小企業(yè)所能做的任何產品和服務，大公司都會做得更快、更好、更便宜，服務得更好。就算你今天生意很好，也會面對不知道什么時候就要結束經營的未來。根據(jù)以往的經驗，我們可以給大家一個見議，如果你今天決定要做什么生意，或是決定要和任何一家大公司合作，那么你就要仔細地檢查這家大公司是否符合成功企業(yè)的條件，如果不符合，經營就會很短暫，你可以

5、把它記下來，將來做檢查用，可口可樂為什么會成功，一個產品不管有上百家仿冒，但是喝起來就是不一樣，只有這樣獨特的特的產品才有市場競爭力。一個產品僅有獨特還不夠，還要有現(xiàn)在和未來的市場競爭力現(xiàn)在和未來的市場競爭力，有良好的市場前景，才會有極大市場潛力。第三，一個產品遠沒有被大多數(shù)人所認識和接受，才能有極大的市場發(fā)展空間市場發(fā)展空間。你如果選用現(xiàn)在的家用電器，這樣的產品飽和度已經非常高。我們只有尋找具有這樣的大企業(yè)和他合作，我們才能有成功的機

6、會，因為世界上新生的億萬富豪30%以上都不是自己創(chuàng)業(yè)，都是和大型的國際企業(yè)合作產生的結果。大家都知道，比爾蓋茨并不是拿著自己所開發(fā)出來的軟件一家一戶去銷售，他是與英特爾這樣的國際大公司合作，為大公司做大量的軟件配套，結果微軟公司迅速掘起，比爾蓋茨也就僅用了十幾的時間，就成了全球首富。臺灣廣達公司林白李，也是為世界大型電腦公司做配套產品，結果到現(xiàn)在也僅是創(chuàng)業(yè)才幾年的時間做到了月入七億以上，對他來講，每個月只收入一億都是很殘的事情。今天我們

7、講月入百萬是不是很保守，就是你要不要改變自己去做正確的事情，既然要做就要做有最好前景的產業(yè)，一個產業(yè)如果沒有未來，怎么會有我們的未來，我們看到在這幾十年經濟發(fā)展過程中，七十年代做微波爐的已經成為百萬富翁（美金），八十年代做錄影機的成了千萬富翁，九下年代做互聯(lián)網的成為了億萬富翁，這些機會都已經過去的了，那么在未來什么是機會呢？世界著名的經濟學家保羅比爾茲教授已經做出了評論，他是美國例任總統(tǒng)最重要的經濟顧問之一，負責向總統(tǒng)提供經濟發(fā)展方面的

8、見議，并對美國和全球經濟發(fā)展做出預測，并提出相應的對策。他在《財富第五波》一書中指出，二戰(zhàn)之后出生的新生族在過去二十主宰了世界經濟發(fā)展，他們創(chuàng)造了全社會50%以上的消費額，新生3創(chuàng)業(yè)者來說，也是我們一生中最大也是最后的機會，因為市場不會再打開第二次給你，你錯過也就錯過，你做錯也就做錯。現(xiàn)在再開一個中小企業(yè)，去面對國際大公司的強力競爭，那就是拿著雞蛋去碰石頭，早晚也會倒閉，現(xiàn)在你用很少的投資，去把握這次機會，你就會在未來的幾年中獲得龐大的

9、收益，當然今天把握了時機的人很多，但在里面成功的人很少，做過直銷的人都知道，多年努力之后大部分人都有已經離開了，留下的不過是少數(shù)人才而已，所以我們要找人才人才，不是要找我們可以影響的人。一開始，我們不懂得去找人才，（多年來我直接推薦的陸陸續(xù)續(xù)也了上百個人，（加入自己的經歷）當時也不懂得讓他們去找人才，大家都把大量的時間浪費在那些不想改變自己的人身上，那些人不過是比我們更糟糕的人，所以雖然也做到了高級別，月收入也做到幾十萬，但是和那些月收

10、入上幾百萬甚至千萬以上的成功人相比，差距大了幾倍幾十倍，仔細考察成功者的做法，他們都在每天尋找那些有強烈的成功欲望而又苦于沒有機會的人尋找那些有強烈的成功欲望而又苦于沒有機會的人，他們用全部的時間去尋找那些更有經驗更成功的人，更有錢，更有好的人際關系的人。商業(yè)大師基米說過，人才不是訓練出來的，被訓練出來只是一群興奮的傻瓜，人才是挑選出來的，這些不是傻瓜。公司，產品他們不一定喜歡，但他們喜歡已經被大量的事實證明了的成功機會，只有找到真正的

11、人才，你才能成功，成為真正的企業(yè)家就是把自己沉溺在不斷挖掘人才之中。如果你不去做這件事情，那么你就永遠只能為別人工作，你要掌握所有的人才來為你工作，將是你事業(yè)成敗的關鍵。做產品分銷，實際上是建立行銷通路的事情，而不是做產品的銷售、服務、轉介紹這樣低層的工作，真正的好的行銷是怎么整合人才，怎么整合好的物力、財力，來為你工作，今天我們沒有能力做資產的并購，現(xiàn)在大企業(yè)是不是在合并嗎？要不然照樣有倒閉的可能。那么我們個人又算什么呢？我們沒有能力

12、做資產的并購，我們只能做通路、人才、組織、銷售的并購，這樣你才有機會。今天我們需要找的人才的目的，是因為人才會帶來第三個重點，好的系統(tǒng)系統(tǒng)。很多直銷公司到中國來，有許多人大批進入，結果90%以上的人都已經“死”掉，都知道產品很好，都知道機會很好，結果就是賺不到錢，因為沒有系統(tǒng)，沒有好系統(tǒng)的公司，面對激烈的競爭早晚會垮掉。作為一個經銷商因為不懂的系統(tǒng)的運作，這個人早晚會被淘汰出局，就算他重復進入一百家公司，也會重復失敗一百次，沒有幸免的機

13、會，一個有系統(tǒng)的組織，任何產品放進去都可能變成錢。保險公司賣一張紙是不是也能賣出去，一個機會的大小，當然決定你賺錢的多少，但是比這些事情更重要的是我們有沒有一個好的系統(tǒng)好的系統(tǒng)，因為如果我們沒有一個好系統(tǒng)，根本連成功的機會都沒有，因為今天是直銷業(yè)高速發(fā)展的時代，你排斥直銷就是排斥你自己成功的機會，許多朋友跑去直銷業(yè)最大的公司，他們認為最大的就是最好的，可口可樂，微軟，安利大不大，要清楚是他們很大，而不是你大，當然選擇好的公司很重要，同時

14、更重要的是不斷學習成長來充實自己，提升自己的能力，努力使自己成為人才，緊隨系統(tǒng)，配合系統(tǒng)運作才能成就自己。朋友們都希望成功過上好的生活，那為什么還要在那些二流八流公司工作呢？為什么要經過多年努力之后才發(fā)現(xiàn)原來又錯了，你有沒有考慮過你的人生有多大價值，到底能發(fā)揮多少，到底要不要過好的生活，許多人要么就讓這些舊思想舊習慣綁住自己的手腳，要么就是人云亦云，盲目跟從，今天許多人都知道，選擇比努力更重要。到底應該如何尋找機會呢？為什么大多數(shù)人做直