薪酬自查自糾報告

1、薪酬自查自糾報告薪酬自查自糾報告根據(jù)《關(guān)于對干部工資關(guān)系及工資發(fā)放情況進行自查清理的通知》(滕組發(fā)[20PC]6號)文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，一是召開全體機關(guān)干部會議，對文件精神進行了原原本本的傳達二是由鎮(zhèn)黨委副書記負總責(zé)，組織了鎮(zhèn)紀委、黨政辦、組織科、財政所、審計所對全鎮(zhèn)干部工資關(guān)系及工資發(fā)放情況進行了全面自查清理三是對照文件要求的清理事項和自查表內(nèi)容逐一進行了登記造冊，自查清理情況如下：通過自查清理，干部調(diào)動后工資關(guān)系全部及時轉(zhuǎn)入現(xiàn)工

2、作單位不存在干部到齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職領(lǐng)取工資的情況不存在已辦理退休手續(xù)的干部仍按在職領(lǐng)取工資的情況不存在干部已去世，而工資或離退休賬戶沒有核銷的情況不存在事業(yè)單位管理人員未按規(guī)定兼職審批而領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的情況不存在領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)清理工作中，辭去公職仍按在職領(lǐng)取工資的情況和辭去企業(yè)職務(wù)未按規(guī)定辦理的情況。特此報告。薪酬自查自糾報告薪酬自查自糾報告根據(jù)吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局關(guān)于開展建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資專項檢查

3、的通知《吉市建建字[20PC]32號》文件精神的要求我公司從維護廣大群眾切身利益從構(gòu)建和諧社會的高度精心組織周密部署檢查農(nóng)民工工資支付情況現(xiàn)將自查情況匯報如下:理實名制工作力度，規(guī)范勞務(wù)管理實名制工作的執(zhí)行程序，有效避免和減少勞務(wù)糾紛的發(fā)生，提升勞務(wù)管理水平，確保農(nóng)民工工資有效按時發(fā)放，維護社會穩(wěn)定，避免發(fā)生群體事件。龍巖永杭高速公路工程A6合同段項目經(jīng)理部積極響應(yīng)，對我項目部組織對農(nóng)民工工資支付情況進行專項自查自糾活動，通過深入調(diào)查和

4、現(xiàn)場排查，實事求是反應(yīng)農(nóng)民工工資支付情況。一、成立自查自糾小組：組長：副組長：組員：二、檢查內(nèi)容：1、組織領(lǐng)導(dǎo)方面：是否成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組有沒有制定方案是否展開培訓(xùn)。2、制度建設(shè)方面：各項制度是否健全，如工資支付制度、信息公示制度、應(yīng)急預(yù)案等3、用工及工資支付方面：農(nóng)民工的進場管理、考勤管理、工資支付、退場管理等。三、具體自查自糾情況如下：1、組織領(lǐng)導(dǎo)方面：成立了“無欠薪項目部”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開會議，對全體員工進行相關(guān)的教育培訓(xùn)。2、