銀行副經(jīng)理崗位競聘方案

1、銀行副經(jīng)理崗位競聘方案銀行副經(jīng)理崗位競聘方案合益村鎮(zhèn)銀行副經(jīng)理崗位競聘方案根據(jù)我行實際工作需要和中層隊伍狀況，經(jīng)行領(lǐng)導研究，決定在全行范圍內(nèi)公開選拔業(yè)務(wù)部副經(jīng)理2名、市場拓展部副經(jīng)理1名、營業(yè)部副經(jīng)理1名，以下為此次競聘方案。一、組織領(lǐng)導競聘工作在行領(lǐng)導指導下統(tǒng)一組織實施，成立競聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由張景龍同志任組長，其他行級領(lǐng)導任成員，全面負責整個競聘工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，負責全行競聘具體工作。二、崗位競聘原

2、則（一）公開原則：競聘的崗位、數(shù)量、報名資格、條件及主要操作程序予以公布。（二）競爭原則：嚴格競聘程序和手段，采取科學合理的辦法，通過必要程序達到鑒別和取舍的目的。（三）平等原則：對所有應(yīng)聘者一視同仁，不人為地制造不平等的限制或條件，為所有人員提供平等競爭的機會。1.競聘業(yè)務(wù)部副經(jīng)理：須具有扎實的信貸業(yè)務(wù)知識，對下一步信貸工作有明確的思路和想法；2.競聘市場拓展部副經(jīng)理：須具較強的公關(guān)能力和社會關(guān)系，對市場有敏銳的觀察能力；3.競聘營業(yè)

3、部副經(jīng)理：須具較強的溝通能力，了解柜面和信貸業(yè)務(wù)，有信貸管理、風險管理等工作經(jīng)驗，有能力將營業(yè)部服務(wù)打造為一流水平。（三）其他要求有下列情形之一的，不得擔任中層管理職務(wù)：1.品行敗壞、身心淪喪、思想墮落、散布謠言、不利于團結(jié)的；2.曾因工作失誤或經(jīng)濟案件給我行造成重大損失并負有個人責任或直接領(lǐng)導責任的；3.提供虛假材料和工作業(yè)績等弄虛作假行為的；4.個人負有數(shù)額較大的負債且到期未清償?shù)摹Ｋ?、競聘與聘用程序（一）發(fā)布競聘信息由領(lǐng)導小組辦公