中國(guó)人壽二輪面試問(wèn)題

1、15中國(guó)人壽二輪面試問(wèn)題中國(guó)人壽二輪面試問(wèn)題中國(guó)人壽二輪面試問(wèn)題中國(guó)人壽保險(xiǎn)員工問(wèn)題1.你和小張共同負(fù)責(zé)一個(gè)報(bào)告的撰寫(xiě)，期間小張總是拿不定主意，而且在報(bào)告的內(nèi)容方面和你有很多的分歧，報(bào)告進(jìn)展緩慢，明天就要提交報(bào)告，你覺(jué)得很有必要跟小張進(jìn)行一次溝通，請(qǐng)問(wèn)，你準(zhǔn)備怎么說(shuō)？2.公司把你派到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉，基層單位的領(lǐng)導(dǎo)由于了解你呆的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，并沒(méi)有給你分配具體的工作和崗位，請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為你應(yīng)該怎樣做？校3.公司召開(kāi)年終酒會(huì)，你是總負(fù)責(zé)人

2、，期間突然停電，你得知需要半小時(shí)后才能來(lái)電，請(qǐng)問(wèn)你覺(jué)得應(yīng)該怎么做？4.公司召開(kāi)一個(gè)研討會(huì)，有來(lái)自全國(guó)各地的代表參會(huì)，在第一天，代表們反應(yīng)伙食不好，請(qǐng)問(wèn)你應(yīng)該怎么處理？5.你作為公司市場(chǎng)推廣部的員工，在公司的校園招聘期間被借調(diào)到HR部門(mén)，期間你起草了一個(gè)校園招聘的推廣方案，并得到HR經(jīng)理的認(rèn)可，但是，你卻發(fā)現(xiàn)，HR部門(mén)的一些員工對(duì)你的推廣方案持反對(duì)意見(jiàn)，請(qǐng)問(wèn)，你認(rèn)為你應(yīng)該怎么做？最后問(wèn)了一個(gè)專業(yè)問(wèn)題：總公司要在10個(gè)省市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，請(qǐng)問(wèn)

3、對(duì)于各分35技術(shù)上的東西好像主要是醫(yī)生來(lái)做而不是我們經(jīng)濟(jì)類人才，似乎只有展業(yè)部門(mén)和管理崗位適合些，技術(shù)支持上也有一部分職位可以發(fā)揮。壽險(xiǎn)公司不同崗位收入差別很大，業(yè)務(wù)部門(mén)、尤其是基層業(yè)務(wù)部門(mén)收入不是很穩(wěn)定，但是如果能夠做到業(yè)務(wù)收入非常高，很有挑戰(zhàn)性。再保險(xiǎn)公司。這比較神秘，除了中再都是外企，收入到底有多少？？？不知道，唯一可比的是中再，相當(dāng)高，比一般保險(xiǎn)公司同級(jí)別的機(jī)構(gòu)都高。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)去，不要猶豫！中介公司（經(jīng)紀(jì)人、代理人）收入不穩(wěn)定

4、，比壽險(xiǎn)公司正式在編的業(yè)務(wù)員待遇要差得多，挑戰(zhàn)性更強(qiáng)，沒(méi)有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不太好做。大的經(jīng)紀(jì)公司要好一些，外資經(jīng)紀(jì)公司收入能跟大保險(xiǎn)公司一拼，但是工作強(qiáng)度也大。進(jìn)入這個(gè)行業(yè)需要做好心理準(zhǔn)備。保險(xiǎn)公估人招人相對(duì)要少很多，收入如何不清楚，但是工作辛苦是一定的，經(jīng)常要出現(xiàn)場(chǎng)。另外，公估公司招人也少，可能沒(méi)什么人會(huì)去，不表，有問(wèn)題單獨(dú)問(wèn)我。總結(jié)一下，個(gè)人認(rèn)為，再保險(xiǎn)公司是非常NB的，外企無(wú)論保險(xiǎn)公司還是其他主體收入和工作量都要高于本土公司，壽險(xiǎn)和財(cái)