版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、干部短期考核干部短期考核職務職務系數(shù)表系數(shù)表職務系數(shù)表職務系數(shù)表部門正職副職正科助理正科助理副科助理副科助理主管生產副職1.91.71.5鑄軋分廠2.4其他副職1.81.71.5主管生產副職1.91.71.5板帶分廠2.4其他副職1.81.71.5主管生產副職1.91.71.5鋁箔分廠2.5其他副職1.81.71.5主管生產副職1.91.71.5型材門窗分廠2.3其他副職1.81.71.5主管生產副職1.81.61.5彩印板分廠2.2其
2、他副職1.81.61.5主管生產副職1.91.71.5親水箔分廠2.3其他副職1.81.71.5銷售部2.21.81.61.5安全生產部2.21.81.61.5設備能源部2.11.81.61.5技術質量管理部2.21.81.61.5供應部2.11.81.61.5動力分廠2.11.81.61.5機修車間2.11.81.61.5研究所2.11.81.61.5財務部2.11.81.61.5發(fā)展策劃部2.11.81.61.5人力資源部2.11.
3、81.61.5工會21.71.61.5黨群工作部21.71.61.5監(jiān)查審計部21.71.61.5總經理辦21.71.61.5武裝保衛(wèi)部21.71.61.5注:本表中數(shù)字僅供參考,應根據(jù)具體情況調整。注:本表中數(shù)字僅供參考,應根據(jù)具體情況調整。干部短期考核干部短期考核職務職務系數(shù)表系數(shù)表職務系數(shù)表職務系數(shù)表部門正職副職正科助理正科助理副科助理副科助理主管生產副職1.91.71.5鑄軋分廠2.4其他副職1.81.71.5主管生產副職1.9
4、1.71.5板帶分廠2.4其他副職1.81.71.5主管生產副職1.91.71.5鋁箔分廠2.5其他副職1.81.71.5主管生產副職1.91.71.5型材門窗分廠2.3其他副職1.81.71.5主管生產副職1.81.61.5彩印板分廠2.2其他副職1.81.61.5主管生產副職1.91.71.5親水箔分廠2.3其他副職1.81.71.5銷售部2.21.81.61.5安全生產部2.21.81.61.5設備能源部2.11.81.61.5技
5、術質量管理部2.21.81.61.5供應部2.11.81.61.5動力分廠2.11.81.61.5機修車間2.11.81.61.5研究所2.11.81.61.5財務部2.11.81.61.5發(fā)展策劃部2.11.81.61.5人力資源部2.11.81.61.5工會21.71.61.5黨群工作部21.71.61.5監(jiān)查審計部21.71.61.5總經理辦21.71.61.5武裝保衛(wèi)部21.71.61.5注:本表中數(shù)字僅供參考,應根據(jù)具體情況調
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 干部短期考核職務系數(shù)表
- 干部短期考核職務系數(shù)表(人力資源管理)
- 科級干部試用期考核方案
- 年金現(xiàn)值系數(shù)表
- 最全復利系數(shù)表
- 年金現(xiàn)值系數(shù)表
- 年金終值系數(shù)表
- 復利終值系數(shù)表
- 崗位工資系數(shù)表
- 金屬導熱系數(shù)表
- 最全復利系數(shù)表
- 屋面坡度系數(shù)表
- 復利終值系數(shù)表
- 崗位工資系數(shù)表 (3)
- 局部阻力系數(shù)表
- 燈具利用系數(shù)表
- 崗位工資系數(shù)表 (5)
- 財務管理系數(shù)表
- 崗位工資系數(shù)表 (2)
- 崗位工資系數(shù)表 (1)
評論
0/150
提交評論