醫(yī)院護士長管理經(jīng)驗交流會小結(jié)

1、1醫(yī)院護士長管理經(jīng)驗交流會小結(jié)為交流護理管理經(jīng)驗，協(xié)助年輕護士長整合有效的管理理念和方法，不斷提升護士長隊伍的整體素質(zhì)和管理水平。6月9日下午在血液透析中心示教室召開了開心農(nóng)莊片區(qū)護理管理經(jīng)驗交流會，會議由護理部XXX主任主持，該片區(qū)的共13名護士長全部參加了本次交流會。本次會議主要由片區(qū)內(nèi)一些長期擔任護理管理工作的資深護士長，針對年輕護士長提出的工作中遇到的種種困惑，給予解答與指導。她們毫無保留的交流匯報，向年輕的護士長傳遞著實用而寶

2、貴的經(jīng)驗，同時也給予彼此間更深的啟發(fā)。如當XXX護士長提出工作中缺乏條理性，對病區(qū)內(nèi)的重點問題把控不清的困惑時，XXX護士長做出了解答：1、完成工作前要先計劃性地安排好，這樣要比盲目行動效率高。2、處理事情的先后要根據(jù)事情的輕重緩急有所區(qū)分，合理按排。針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時在晨會上跟護士反饋，盡快讓護士知曉。3、每日的事情每日做，杜絕拖沓現(xiàn)象。而康英護士長也很好的解答了賈穎護士長提出的由于護士長崗位調(diào)整跨專科后，導致的專業(yè)知識匱乏的

3、困惑，她說：首先護士長要利用自己的業(yè)余時間盡快熟知?？浦R，其次跟隨科主任查房效果事半功倍，最后我們也可以跟該?？频馁Y深護士請教，這也不失為是個好辦法。2資深護士長們的管理經(jīng)驗，來源于工作實際的總結(jié)和提煉，體現(xiàn)了她們勤于思考、善于總結(jié)的優(yōu)良作風。劉曉嫻護士長提議可以將片區(qū)內(nèi)的護士長進行老少配對，期望以此方式及時為新護士長提供解決實際問題的方法，對新護士長打開工作思路、較快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、提升新護士長管理能力起到幫助，有利于年輕護士長的快速

4、成長。最后，護理部XXX主任對此次交流會作了總結(jié)，指出護士長的管理直接影響著科室的護理質(zhì)量，鼓勵大家在今后的工作中要不斷總結(jié)，不斷深化，努力提升護理管理水平。此次護士長管理經(jīng)驗交流會，為護士長之間相互學習提供了一個良好的平臺，這樣的會議可以讓我學到從書本上及外出培訓班學不到的經(jīng)驗。這樣的學習更貼近我們的現(xiàn)實。在此每一個護士長可以通過總結(jié)自己的工作，對自己的管理進行分析和提煉，就自己的管理經(jīng)驗進行交流，一個人的經(jīng)驗多個人分享，大家互相學習