安全教育的深刻文化內(nèi)涵

1、安全教育的深刻文化內(nèi)涵安全文化，在中國(guó)有著悠久的歷史，而在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的今天，安全文化是企業(yè)文化的一部分，它從保護(hù)人的生命安全和健康的基本目的出發(fā)，以“為了人”和“人的管理”為方針，強(qiáng)調(diào)人的因素在保證安全上的主導(dǎo)地位，促進(jìn)企業(yè)所有員工都密切關(guān)注安全也可以說(shuō)當(dāng)前，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的第一屬性，決定了煤炭企業(yè)安全管理的重要地位，煤炭企業(yè)安全管理的重要地位，又賦予煤炭企業(yè)安全教育的特殊使命，安全管理和安全教育

2、是不可分割的有機(jī)整體，兩者相輔相成，互為作用，脫離安全教育的安全管理是蒼白無(wú)力的，而缺乏安全管理的剛性制度約束的安全教育是空洞乏味的。安全管理是顯示企業(yè)整體管理水平的重要標(biāo)志，以安全生產(chǎn)為第一靈魂的安全教育恰恰體現(xiàn)了“管理事大，教育先行”的緊迫性。因此，煤炭企業(yè)在恪守“安全第一”的原則時(shí)，必須強(qiáng)化安全管理，必須把安全教育超前落實(shí)于安全生產(chǎn)全過(guò)程。安全教育，即以安全生產(chǎn)為目的，按照一定要求對(duì)職工思想和行為施以影響的一種有計(jì)劃的活動(dòng)，從施教

3、的內(nèi)容上講，它包含著以安全為主題的法律法規(guī)、崗位職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等諸多方面。就施教形式而言，它具有廣泛性，靈活性和多樣性。多年來(lái)，煤炭企業(yè)在安全生產(chǎn)實(shí)踐中積累了職工文化素質(zhì)偏低并不意味著安全教育就無(wú)藥可就。這是因?yàn)?，煤炭職工具有樸?shí)勤勞的本質(zhì)，粗獷豪放的性格和敢打硬仗的作風(fēng)，這些優(yōu)點(diǎn)無(wú)疑就成為我們安全教育的切入點(diǎn)利用其之長(zhǎng)補(bǔ)其之短不能不說(shuō)是劑“良藥”，與此同時(shí)這種互為作用的現(xiàn)狀也給我們提出了更高的要求企業(yè)必須建立一套適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的安

4、全教育方法規(guī)避和改變生硬的、照本宣科的教育方式。而要因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)癥下藥。一、人是安全生產(chǎn)中最活躍的因素安全生產(chǎn)是煤炭的頭等大事，近年來(lái)我們狠抓安全宣傳教育，安全工作范圍不斷擴(kuò)大，宣傳教育形式不斷創(chuàng)新，人們從中受到了教育，形成了遵章光榮，違章可恥的工作氛圍，但涉及到每個(gè)人，我們的安全工作力度顯然還是不夠的，井下“三違”時(shí)有發(fā)生，零星事故難以根絕，就是證明。在生產(chǎn)力諸因素中，人是最活躍的因素。同樣，在安全生產(chǎn)中人的表現(xiàn)也是最為活躍的，而單個(gè)