戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理職務(wù)說明書

1、戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理職務(wù)說明書戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要保障公司戰(zhàn)略制定和實施的重要性促進(jìn)公司管理體制的科學(xué)性、有效性、不斷提高公司管理水平保證公司組織機構(gòu)和產(chǎn)權(quán)平臺建立得合理、高效積極關(guān)注和研究公司外部環(huán)境和相關(guān)政策變化，及時提出外部環(huán)境分析調(diào)研報告與總經(jīng)理共同研究并適時提出公司戰(zhàn)略制訂和實施的建議方案檢查、評估公司組織機

2、構(gòu)運行情況，主動發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)提交調(diào)整方案針對公司存在的問題和不足，提出管理改善建議進(jìn)行外部調(diào)研，學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)管理經(jīng)驗和管理理論，在公司內(nèi)組織宣傳推廣工作職責(zé)配合總經(jīng)理加強本部門員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)資格要求因素細(xì)分因素限定資料教育最低學(xué)歷要求為管理學(xué)或經(jīng)濟學(xué)碩士，工作中能較頻繁地使用其他學(xué)科地一般知識，其中必須具備經(jīng)營管理知識、財務(wù)知識、對商務(wù)知識有普遍性了解和認(rèn)識，掌握其他管理知識和計算機操作

3、知識經(jīng)驗在公司從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)滿一年并從事企業(yè)戰(zhàn)略研究、企業(yè)管理工作滿兩年或財務(wù)工作滿兩年；在接手工作前還應(yīng)接受經(jīng)營管理理論、財務(wù)知識和商務(wù)知識培訓(xùn)知識技能觀察能力：對外部環(huán)境，可能影響公司經(jīng)營管理地各種變化、信息有很強地敏感性和敏銳地觀察能力分析研究能力：對各種信息、資料、意見進(jìn)行綜合分析并深度研究，提出建議報告管理能力：計劃、指導(dǎo)、授權(quán)和控制組織下級完成工作任務(wù)協(xié)作能力：服從上級以及團(tuán)隊要求，全力配合、真誠協(xié)作人際關(guān)系能力：工作中需要

4、具有較高地人際關(guān)系能力和內(nèi)外交往、與各級人員有效溝通地能力，能綜合采納專家的意見，具備很強的談判、表達(dá)以及個人影響力學(xué)習(xí)能力：不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗、新知識、新技能，提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)：對公司的整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有透徹的理解，對公司內(nèi)外各種資源的識別和配置有獨到的見解，具備較寬的知識結(jié)構(gòu)，必要時需進(jìn)行培訓(xùn)分析分析公司經(jīng)營環(huán)境匯總面臨的機會、威脅和公司的優(yōu)、劣勢，并提出具有很強操作性的戰(zhàn)略和管理建議報告協(xié)調(diào)除與相關(guān)部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)