考勤管理制度（人力資源管理）

1、類(lèi)別類(lèi)別管理標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)XXXXXX公司公司考勤管理制度考勤管理制度編號(hào)編號(hào)人事人事[2009]030[2009]030號(hào)考勤管理制度考勤管理制度第一章第一章總則總則為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)工作正常秩序，提高工作效率，特制訂本制度。第二章第二章考勤實(shí)施考勤實(shí)施第一條公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上下班按規(guī)定實(shí)行打指紋的考勤方法；第二條員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)本公司、部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，并辦理

2、相關(guān)外派手續(xù)；第三條嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度，詳見(jiàn)人事[2009]032號(hào)文件《假期管理制度》。請(qǐng)假審批權(quán)限為：?jiǎn)T工因私事請(qǐng)假7天內(nèi)，由直接上級(jí)和行政人事部負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)；7天（含）以上的，由直接上級(jí)和行政人事部負(fù)責(zé)人及運(yùn)營(yíng)副總事先書(shū)面批準(zhǔn)；未經(jīng)事先書(shū)面批準(zhǔn)私自休假者，除病假、工傷假及特殊情況外，一律視為曠工。請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；第四條員工出差，須填報(bào)出差申請(qǐng)單，經(jīng)直接上級(jí)、運(yùn)營(yíng)副總批準(zhǔn)后須

3、將申請(qǐng)單復(fù)印件1份交行政人事部備查（其他具體情況見(jiàn)《出差管理制度》）；第五條公司加班需書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，除法定節(jié)假日外，其余時(shí)間加班首先安排調(diào)休；第六條遲到、早退按月累計(jì)，每達(dá)5次按曠工1天處理，當(dāng)月連續(xù)曠工3天，當(dāng)年累計(jì)曠工5天，公司將予以除名處理。第七條員工的考勤情況，由行政人事部進(jìn)行監(jiān)督、檢查。第八條由于公司的行業(yè)特殊性，我公司各部門(mén)采取排班制，以下是各部門(mén)的詳細(xì)考勤安排：……請(qǐng)根據(jù)公司實(shí)際情況填寫(xiě)20092009