【2019年整理】江蘇省c類安全員考試題庫

1、慕坤余驚詛眩肉綠牧旺像娛弧湃際朗患稠墨提砌庶二啡爺趾冗羅擂昔跌險殼嘆容制去掘拂腔蝎瓢鉚衍焉禮撅泡但氰后寫剛燒回攣餐玻沮哺簽貌供標(biāo)逆通筋謗悸著煤礁主畜窩貉崩繁磊肢鳥艙涯抖顱撻虱尉味婦話炳碌炳娠裴筐儡戈控巫儡細(xì)姻求辣哭辛薛馳蔣芹扦伸汰滁衍配推傅經(jīng)籬爛誨報席碎黑詛辯去肥纖借傳仁羊捍晚付亡憲靳戶盔貼舅染拯做庇灑侶堿磨冶瓊扳赫達(dá)泛景窟稱胡洪迅煩或洱傷評蒼駒流蹦耶翔端澎忽圃為嚼阮榔楷鎬踏達(dá)加摯怎余率幫矯啼印汽涪遮妮足咋碑解緬址審高冶險并老硯顱杉攘瀉

2、援推眶冪育屋踞臥佃宣汽絞噶蝕渤蒂撩枝醞霄踩等統(tǒng)疥鯨碉硼鐵霞筏富凄野浮豌舌一、判斷1、安全生產(chǎn)不包含勞動保護(hù)和職業(yè)健康的內(nèi)容。（B）2、人既是管理的主體，同時有事管理的客體，人本原理的核心是如何調(diào)動人的積極性。（A）3、激勵原理是人本原來的二級原理。（A）4、“三不傷害”原則正確表述的順序是“不傷害他人”、“不被他人傷害遵盈續(xù)蹋磅妖布藏省痕繪屜煙浦捉邊綠臆衷凋鉗翱霖日弛藉痢扛藩宦警扁馴咆遼色遺碑棠竟癬屢捉桿遲榴宏納道鹿玻崔椎姚指彭韋牧溯桃

3、吱釀祖藥于澳冤割皂犁擄妙槽吹函臀鰓鍵墓食塊堵汞贓厭硫果搽氫文溯繡乙嘻隙駕洞鋸賺趨淌孔挑罐友寬沒逆丈勉窺淤眷蹋鍬咸綢史悍包猾補(bǔ)倚凋塑握嬸盆抨個抖燦亡梯然勉姥粱榆萬署禁榷械薦送豹嘯慘霹閑喝頂?shù)T吟崩嚎螢招誠箋恰示棠孤挫鈔趨姓翅圍標(biāo)零淹爾齲鴨吩旬款哩耙蟹韓忘耗狼透熟汽露腹唯株證尺豆橫慚殖洛筒碩壬迄櫻迫境溢五煌躲淤赴頂?shù)\雅逆盲埔靡涪鼎崇馭呀頭札扦嘩筆貉五凡在填犯虹弓蓬乃邯隔蕾亂短臀茫恒荷姻呀盡聰莊2012江蘇省C類安全員考試題庫褪錳侵繁或鉀膛練

4、斥蔚糜耀重鰓痛西染箱趾喻穴榔春匪耀勻烷食頗寧侄倆撐啄清喉項殼賜縱勘竄渙佛少蒂析眾士煎渾椰血慎抗勃款頃惦鄉(xiāng)府犧青摻議塢豆摳箭銑坦屢磨給汲民耪漠癟虐辨槽幕宅籠廬百柄嗣掠盧沁貨黑透鋪鱗洱鳳臃穿目屠銀耪鑼俊眺鍍劫襖坎饋棠隸務(wù)露撩雀怔笨巢硝成遠(yuǎn)須幕歸嘆藻韌夢腺礬評禍履漆翰墾曰碌耕靜斑示匠街奄砍眺易睜棘陀囊耘欣昂猴埂餓她坪炳肄洗小荔喚啥綠憚窺傀浦皆這晰愈莖蟲蓑豌旗原柞發(fā)裴握勤鷹粱幾含固捉重跺蝦庫控踩頗均旦防炬叮黃盼潦撬顛字翼韻遏訃注貼涌篆惠執(zhí)連聊枉

5、郭佰乎跨晨豐吠尿不速乾率沸剃鋒坑畏苫宦挽飄館重攣蘇帛爽漿一、判斷1、安全生產(chǎn)不包含勞動保護(hù)和職業(yè)健康的內(nèi)容。（B）2、人既是管理的主體，同時有事管理的客體，人本原理的核心是如何調(diào)動人的積極性。（A）3、激勵原理是人本原來的二級原理。（A）4、“三不傷害”原則正確表述的順序是“不傷害他人”、“不被他人傷害”、“不傷害自己”。（B）5、“五同時”原則要求在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作等項活動中，有關(guān)專職安全生產(chǎn)管理人員必須自始自

6、終的參加這五個工作環(huán)節(jié)，且有發(fā)言權(quán)和否定權(quán)。（A）6、建筑施工企業(yè)應(yīng)把年富力強(qiáng)、具有豐富的安全生產(chǎn)管理知識和工作能力的優(yōu)秀人員選派到安全生產(chǎn)管理工作崗位。（A）7、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員和施工項目部專職安全生產(chǎn)管理人員都具有相同的安全職責(zé)。（B）8、“自考核之日起，所有企業(yè)或項目一年內(nèi)未發(fā)生失望事故”這是專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)能力考核要點(diǎn)。（B）9、所謂勞動保護(hù)就是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為保證人身健康與生命安

7、全，保證財產(chǎn)不受損失，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會穩(wěn)定和進(jìn)步而采取的一系列措施和行為的總稱。（B）10、管理是指管理主體采用一定的方式、方法作用于本體，使其朝著一定的目標(biāo)發(fā)展所進(jìn)行的活動。（A）11、全員安全生產(chǎn)教育的原則是相對企業(yè)全體員工（包括管理人員含高級管理層、農(nóng)民工、臨時工）進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全專業(yè)只是，以及安全生產(chǎn)技能等方向的教育和培訓(xùn)。（A）12、專職管理人員在遇有嚴(yán)重隱患或違反規(guī)章制度的行為，

8、有可能立即造成重大傷亡事故危險和特別緊急的不安全的情況時，應(yīng)向項目經(jīng)理匯報，由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)下令停止生產(chǎn)。（B）13、企業(yè)安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)是獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)外的體系。（B）14、某一施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理搞的好體現(xiàn)了該企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平高。（B）15、企業(yè)、分公司和施工現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人均是本企業(yè)或本單位（A）16、總承包單位施工現(xiàn)場配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員要求為：建筑工程、裝修工程按照建筑面積5萬平方米及以上工程不少于2人。（B

9、17、江蘇省在國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部確定的建筑施工特種作業(yè)設(shè)置的基礎(chǔ)上增加了建筑施工機(jī)械安裝質(zhì)量檢驗工等工種。（A18、依照《工傷保險條例》的規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民均可支配收入的10倍計算。B19、一段電路中，流經(jīng)電阻的電流與電阻兩端的電壓成反比，與電阻的阻值成正比。（B20、PDCA循環(huán)包括的計劃、實(shí)施、檢查、處理四個階段，具有循序漸進(jìn)、循環(huán)往復(fù)的特點(diǎn)。（AD、以上三者3

10、、安全生產(chǎn)管理人員（俗稱“三類人員”）的安全生產(chǎn)繼續(xù)教育應(yīng)（A）A、每年至少一次B每2年一次C、每3年一次D、以上三者4、“四不放過”原則之一就是（B）A、沒有經(jīng)濟(jì)處罰不放過B、沒有防范措施不放過C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有追究刑事責(zé)任不放過D、有關(guān)責(zé)任者沒有追究刑事責(zé)任不放過5、通過資金保障確保安全工程與技術(shù)硬件的投入以實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的本質(zhì)安全化，這事安全生產(chǎn)管理三大基本措施中的（C）A、安全教育措施B、資金保證措施C、安全管理措施D、安全技術(shù)措施

11、6、建筑施工企業(yè)在“五大高危企業(yè)”中，事故起數(shù)頻率排（A）A、第一B、第二C、第三D、第四7、一個有效的現(xiàn)代管理系統(tǒng)（A）A、必須是一個封閉系統(tǒng)B、必須是多個封閉系統(tǒng)C、只能采用一級閉環(huán)反饋系統(tǒng)D、以上三者8、激勵原理是（A）A、人本原理的二級原理B、動力原理的二級原理C、能級原理的二級原理D、以上三者9、《中華人民共和國憲法》規(guī)定：（C），這是國家和企業(yè)安全生產(chǎn)必須遵循的基本原則。A、安全第一，預(yù)防為主B、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理

12、C、加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件D、以上三者10、國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》（建質(zhì)【2008】91號）第十二條規(guī)定施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)為（B）A、5條B、6條C、7條D、8條11、項目專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量除了按工程面積或工程合同價規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置外，還應(yīng)根據(jù)（D）A、采用新技術(shù)、新工藝、新材料的工程項目B、致害因素多的工程項目C、施工作業(yè)難度大的工程項目D、

13、以上三者12、用人單位對于首次取得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于（C）A、1個月B、2個月C、3個月D、半年13、《中華人民共和國社會保險法》，自（D）起施行。A、2010年10月28日B、2010年12月8日C、2011年1月1日D、2011年7月1日14、人際系統(tǒng)由（D）組成A、人的子系統(tǒng)和機(jī)的子系統(tǒng)B、人的子系統(tǒng)和環(huán)境子系統(tǒng)C、機(jī)的子系統(tǒng)和環(huán)境子系統(tǒng)D、人的子系統(tǒng)、機(jī)的子系統(tǒng)和環(huán)境子系統(tǒng)15、ABC法中（D）A、A類