大學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)成績考核模板

1、實(shí)習(xí)成績實(shí)習(xí)成績實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)公司：公司：有限公司學(xué)生姓名：學(xué)生姓名：專業(yè)專業(yè)班級：專業(yè)班級公司地點(diǎn)：公司地點(diǎn)：省（市、自治區(qū)）地點(diǎn)二、直接上級評價(jià)：二、直接上級評價(jià)：評價(jià)項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)扣分說明評分工作紀(jì)律20分1.思想道德好，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人；2.遵守公司規(guī)章、紀(jì)律，顧全公司大局；3.參加公司會議，集體活動；4.出勤率、遲到、早退次數(shù)，事假次數(shù)；5.工作時(shí)間是否做與工作無關(guān)的事；6.是否擅離職守。1.自私自利，不團(tuán)結(jié)同事，視情節(jié)

2、每次扣1～3分；2.違反公司規(guī)章制度一次扣1～5分；3.無故不參加公司會議、集體活動每次扣1～3分；4.無故遲到、早退累計(jì)3次扣分1年內(nèi)事假超過3次，每次扣1～3分；5.工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事每次扣1～3分；6.工作時(shí)間擅離職守，每次扣1～3分。18工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神20分1.積極主動工作，對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、投入；2.和部門、員工相互配合，協(xié)調(diào)密切，服務(wù)態(tài)度好；能夠妥善進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；3.維護(hù)公司利益，正確處理集體和個(gè)人的關(guān)

3、系；4.工作情緒穩(wěn)定，工作思路清晰。1.工作不積極、不主動、工作中出現(xiàn)消極怠工扣1～3分；2.一意孤行，不能和其他職工配合，服務(wù)態(tài)度差，不能正確處理內(nèi)外部關(guān)系，視情節(jié)扣2～5分，3.損人利己，先個(gè)人后集體，損害公司利益，每次扣1～3分，4.因工作態(tài)度、情緒造成工作失誤，視情節(jié)每次扣分1～3分。17工作作風(fēng)60分辦事效率與敬業(yè)精神20分1.工作秩序、處理事務(wù)的及時(shí)性；2.高效完成本職工作，工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象；3

4、.具有敬業(yè)精神，工作中樂于吃苦、勇于奉獻(xiàn)、不斤斤計(jì)較。1.辦事效率低下給公司造成一定的負(fù)面影響和積極損失，視情節(jié)輕重每次扣1～3分；2.因工作半途而廢造成后遺癥現(xiàn)象，每次扣1～4分；3.對待工作無敬業(yè)精神，或敬業(yè)精神差，，不愿吃苦、斤斤計(jì)較，給公司造成損失，每次扣1～3分。17履行崗位之職責(zé)情況15分1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)或超額完成當(dāng)月工作任務(wù)；2.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)；3.服從上級的安排及公司的需要，對公司調(diào)動不講條件。

5、1.不能按時(shí)完成工作任務(wù)每次扣1～2分，工作失誤每次扣1分；2.不能完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，每次扣1～2分；3.不服從公司和上級安排，或講條件，有令不行或有令不止每次扣1～5分。13工作能力25分工作方法及創(chuàng)新能力10分1.運(yùn)用科學(xué)、合理和規(guī)范的工作方法，依照公司相關(guān)流程完成既定目標(biāo)；2.有抓住核心問題，開拓新思路的能力，并能開拓性開展工作，向公司提出合理化建議和建設(shè)性意見1.方法失當(dāng)，不能按要求完成工作任務(wù)者視情節(jié)嚴(yán)重者扣1～2分；2