海氏評估法

1、崗位價值評估評分指導(dǎo)手冊一、知識水平和技能技巧知識水平和技能技巧是知識和技能的總稱，它由三個子因素構(gòu)成：1、專業(yè)知識技能：要使工作績效達(dá)到可接受的水平所需的專門業(yè)務(wù)知識及其相應(yīng)的實際運(yùn)作技能的總和。等級說明舉例A、基本業(yè)務(wù)水平熟悉簡單工作程序，達(dá)到基本的工作規(guī)則要求與工作訓(xùn)練。復(fù)印機(jī)操作員B、初等業(yè)務(wù)水平能同時操作多種簡單的設(shè)備以完成一個工作流程。接待員、打字員、訂單收訂員C、中等業(yè)務(wù)水平對一些基本的方法和工藝熟練，需具有使用專業(yè)設(shè)備的

2、能力。人力資源助理、秘書、客戶服務(wù)員、電氣技師D、高等業(yè)務(wù)水平能應(yīng)用較為復(fù)雜的流程和系統(tǒng)，此系統(tǒng)需要應(yīng)用一些技術(shù)知識（非理論性的）。調(diào)度員、行政助理、擬稿人、維修領(lǐng)班、資深貿(mào)易員E、基本專門技術(shù)對涉及不同活動的實踐所涉及的相關(guān)技術(shù)有相當(dāng)?shù)睦斫猓蛘邔茖W(xué)的理論和原則有基本理解。會計、勞資關(guān)系專員、工程師、人力資源顧問、中層經(jīng)理F、熟悉專門技術(shù)通過對某一領(lǐng)域的深入實踐而具有相關(guān)知識，或者并且掌握了科學(xué)理論。人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、綜合部門經(jīng)理