公共就業(yè)服務信息化工作經驗材料

1、1立足服務立足服務加強管理加強管理不斷推進公共就業(yè)人才服務信息化建設不斷推進公共就業(yè)人才服務信息化建設北京市人力資源和社會保障局信息化建設是提升公共就業(yè)人才服務水平的重要載體和手段。近年來，我市大力推進公共就業(yè)人才服務信息化建設，以人本服務為核心，圍繞就業(yè)重點工作和發(fā)展方向，以構建覆蓋全市的人力資源市場信息服務體系為基礎，積極推進區(qū)縣本地化建設，不斷探索應用現代化信息服務技術，充分發(fā)揮了信息化建設在促進就業(yè)工作中的重要作用，滿足了服務對

2、象的多層次需求，取得了良好的社會成效。現將相關情況匯報如下：一、信息化建設基本情況一、信息化建設基本情況（一）構建覆蓋全市的（一）構建覆蓋全市的勞動勞動力市力市場信息系信息系統(tǒng)按照國家金保工程的總體要求，依托北京市電子政務專網和全局統(tǒng)一的安全體系，我市于2003年起組織開發(fā)建設“北京市勞動力市場信息系統(tǒng)”（現已更名為北京市人力資源市場信息系統(tǒng)），歷經業(yè)務流程梳理、軟件開發(fā)、基礎環(huán)境建設、系統(tǒng)推廣上線等過程，系統(tǒng)于2008年12月正式竣工

3、驗收并投入使用。該系統(tǒng)共有13個子系統(tǒng)，分別是失業(yè)人員管理、優(yōu)惠政策管理、農村勞動力管理、境外勞動力管理、資金3發(fā)、前臺設計到推廣、招商各個環(huán)節(jié)均已形成規(guī)范的操作流程。我市已成功舉辦了“北京人才大市場網上招聘會”、“科博會網上招聘會”、“京、滬、蘇、浙、青五地網上人才招聘會”、“京津冀環(huán)渤海網上人才招聘會”及“高效畢業(yè)生網絡招聘月”等大型網上招聘活動，取得顯著效果。近幾年，北京市還通過互鏈嵌套，互相代理業(yè)務等模式，積極與其他省市網站展開

4、跨區(qū)域合作，先后與天津、唐山、大連、煙臺、威海、沈陽、長春、哈爾濱、內蒙古、廈門、南京、浙江、溫州、寧波、西安等各省市人才網站成為伙伴關系，建立了全國性的網上人才服務品牌。二、主要做法和經驗體會二、主要做法和經驗體會我市公共就業(yè)服務信息化建設工作在局領導的高度重視、各部門齊心合力的努力下，實現了全市就業(yè)管理與服務標準化、規(guī)范化和現代化；形成了“一點登記、全市服務”的業(yè)務新模式；完成了“市—區(qū)—街三級縱向數據集中、全市范圍橫向信息共享、勞