婦幼保健站績(jī)效工資方案

1、婦幼保健站績(jī)效工資責(zé)任書(shū)婦幼保健站績(jī)效工資責(zé)任書(shū)行政辦1.各科室在半年和年底考核中保持9095分者為合格，發(fā)放全部績(jī)效工資，并作為年底評(píng)優(yōu)對(duì)象。2.90分以下者每少1分扣30元，扣完績(jī)效工資不夠可倒扣。3.95分以上者，每多1分獎(jiǎng)勵(lì)100元。4.績(jī)效考核得分=平時(shí)考核得分年底考核得分的平均值。單位負(fù)責(zé)人：溫泉縣婦幼保健站（簽字蓋章）科室負(fù)責(zé)人：（簽字）工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活、辦私事、帶孩子、打麻將、打撲克、下棋、上網(wǎng)玩游戲、聊天等1分發(fā)現(xiàn)一

2、次扣0.5分，可倒扣嚴(yán)禁在辦公樓內(nèi)抽煙、喝酒和大聲喧嘩1分發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，可倒扣工作期間要堅(jiān)守崗位，不串崗、不脫崗、不空崗、不醉崗嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，事假、病假要有請(qǐng)假條2分發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，空崗、脫崗半小時(shí)以上按曠工一天處理，曠工一天按三天處理，每遲到、早退15分鐘扣0.5分，遲到、早退30分鐘扣1分，30分鐘以上扣2分，可倒扣，病假、事假無(wú)假條無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按曠工扣分每周六周日和節(jié)假日的排班表及時(shí)上交行政辦1

3、分不能按時(shí)上交的科室，科室主任無(wú)分各科室嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行消毒、防控工作，要有記錄1分沒(méi)有進(jìn)行消毒一次扣0.5分，沒(méi)有記錄無(wú)分綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育一票否決2分發(fā)生一例失竊、火災(zāi)、刑事案件、計(jì)劃外懷孕的人每次扣2分，并視情節(jié)嚴(yán)重性給予科室主任降級(jí)處理加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，做到本科室和科室與科室之間、上下級(jí)之間團(tuán)結(jié)合作1分如有矛盾扣0.5分，發(fā)生爭(zhēng)吵一次扣1分，可倒扣做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確抓落實(shí)3分一次達(dá)不到扣0.5分每天抽查一到兩次考勤