xx市鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生計(jì)生員管理辦法（試行）

1、XX市鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生計(jì)生員管理辦法（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生計(jì)生員的管理，保障衛(wèi)生計(jì)生員的合法權(quán)益，保持衛(wèi)生計(jì)生員隊(duì)伍的穩(wěn)定，建設(shè)一支高素質(zhì)的衛(wèi)生計(jì)生員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條各鎮(zhèn)、街道應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生計(jì)生管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職衛(wèi)生計(jì)生員。衛(wèi)生計(jì)生員的管理實(shí)行條塊結(jié)合，以塊為主的管理體制，人事行政關(guān)系

2、及日常管理由鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)，接受市衛(wèi)生計(jì)生局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查。第三條鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生計(jì)生管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編制方案（含變更）由鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)擬訂，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生局審核后，報(bào)市編委會(huì)審批。第四條各鎮(zhèn)、街道要加強(qiáng)日常管理，確保衛(wèi)生計(jì)生員在編在崗。第二章衛(wèi)生計(jì)生員的錄用第五條衛(wèi)生計(jì)生員的錄用要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。第六條衛(wèi)生計(jì)生員的錄用應(yīng)當(dāng)在核定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。計(jì)生局對(duì)

3、衛(wèi)生計(jì)生員進(jìn)行業(yè)務(wù)考績(jī)，考績(jī)的主要內(nèi)容為：衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)和政策的掌握情況，本崗位應(yīng)該了解和掌握的分管片區(qū)或村居（社區(qū)）的基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)，分管片區(qū)或村居（社區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生考核指標(biāo)的執(zhí)行和工作開(kāi)展情況以及在崗情況等。第十三條考績(jī)結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，優(yōu)秀比例控制在被考績(jī)?nèi)藛T的15%以?xún)?nèi)。第十四條衛(wèi)生計(jì)生員所在鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生計(jì)生工作年終考績(jī)位列全市5個(gè)鎮(zhèn)第1名的其優(yōu)秀比例提高10%，倒數(shù)第1名的其優(yōu)秀比例降低5%；位列全市

4、10個(gè)街道第1、2名的其優(yōu)秀比例分別提高10%、5%，倒數(shù)1、2名的其優(yōu)秀比例均降低5%。第十五條一年內(nèi)超過(guò)3個(gè)月不在衛(wèi)生計(jì)生崗位上的衛(wèi)生計(jì)生員（產(chǎn)假、哺乳假等法律法規(guī)規(guī)定的情況除外），其衛(wèi)生計(jì)生業(yè)務(wù)考績(jī)確定為不合格。第十六條衛(wèi)生計(jì)生員的業(yè)務(wù)考績(jī)工作在翌年年初進(jìn)行，其考績(jī)結(jié)果作為鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生計(jì)生員年度考核、交流、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。第十七條考績(jī)被確定為優(yōu)秀、合格等次的衛(wèi)生計(jì)生員分別給予3000元、1000元的衛(wèi)生計(jì)生工作業(yè)務(wù)考績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，