制度建設(shè)存在哪些問題

1、制度建設(shè)存在哪些問題制度建設(shè)存在哪些問題篇一：制度建設(shè)存在的問題制度的含義制度的含義：制：制定、規(guī)定。度：程度、限度。制度：舊指政治上的規(guī)模、法度?！蹲髠鳎鹤髠鳌?，“公室無度”。《漢書：漢書》“漢家自有制度，本以霸王道之”?！痘茨献樱夯茨献印罚跋韧踔?，不宜則廢之”。今指要求成員共同遵守的，按一定程序辦事的規(guī)程。如工作制度、學(xué)習(xí)制度等。概括起來制度就是一種行為規(guī)范，一種活動必須遵循的法則。第二節(jié)制度的特點制度是在一定歷史條件下形成的政

2、治、經(jīng)濟、文化等各方面的體系，是客觀事物發(fā)展規(guī)律的概括和總結(jié)，是人們的思想行為和具體行動的約束和規(guī)范，是確保政治、經(jīng)濟、文化等方面行動目標(biāo)實現(xiàn)的具體措施和保障規(guī)定。因此，制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。1、根本性。一個制度的建立和實施，必須體現(xiàn)事物的根源或最重要的部分，必須具有廣泛的認知性，反映問題的主要方面，從主要矛盾方面確定人們行為的規(guī)范，具有一定的法律效力和強制性。5、黨的各種制度存在形式不一。有的是以文件形式規(guī)定的，

3、有的是以制度形式規(guī)定的，還有的是在日常工作中約定俗成的制度。制度形式多樣，不集中。不簡約，不利于制度的貫徹落實。6、制度落實不力，檢查考核措施手段不完善。一些制度在執(zhí)行過程中形多實少，主觀意志、長官意志還沒有從根本上杜絕。二、缺少行之有效的管理制度很多企業(yè)也制定了相應(yīng)的管理制度，但實際上無人監(jiān)督，也就無人執(zhí)行；有些企業(yè)情況發(fā)生了變化，但管理制度仍然是原有的管理制度；有些企業(yè)根據(jù)具體問題也能采取一些相應(yīng)措施來解決，但這些措施往往十分簡單，

4、沒有經(jīng)過周密考慮，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。如為鼓勵員工提建議，設(shè)立提案制度，但只是在企業(yè)里放一個建議箱而了事，這樣的管理制度不能稱為有效的。企業(yè)只有詳細規(guī)定了每一項制度，并制定出一整套的執(zhí)行、監(jiān)督、改進辦法，才能保證管理制度的有效性，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。篇二：反腐倡廉制度建設(shè)中存在的主要問題反腐倡廉制度建設(shè)中存在的主要問題近年來，在黨中央、國務(wù)院的高度重視下，黨風(fēng)廉政制度建設(shè)取得了顯著成績。反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)的思路逐漸成熟，法規(guī)建設(shè)工作