競選中層干部述職報告

1、競選中層干部述職報告尊敬的領導、各位評委大家好：我叫張二亮，1985年2月出生，2005年畢業(yè)畢業(yè)于鄭州牧專食品工程系烹飪與酒店管理專業(yè)，同年8月加入總公司這個大家庭，現(xiàn)任龍子湖校區(qū)飲食服務部質(zhì)量監(jiān)督員。首先感謝領導給我這個機會向大家匯報我的思想和工作，我愿借這個機會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發(fā)言，進一步增加和同志們的溝通了解，增進友誼！推薦選拔干部，是總公司保持干部隊伍新老合作及總公司持續(xù)發(fā)展的需要，是對個人要求的提高，是對

2、思想，工作，學習，生活等要求的進步。經(jīng)過一番深思熟慮，我認為自己在領導的關心和同志們的幫助下通過近幾年的鍛煉，已經(jīng)具備了相應的工作實力和良好素質(zhì)，符合這次干部選拔的條件，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、有吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)奉獻精神。幾年來，我將公司當成自己的家，將工作當成自己的事業(yè)，盡心盡力，盡職盡責。我先后擔任過食堂管理員、人力資源管理員、公寓管理員和質(zhì)檢員，雖說日復一日繁雜的工作對于一個年青人來說難免有些枯燥與寂寞，但是吃苦耐勞，

3、甘于奉獻的品格讓我耐受住了這種枯燥與寂寞，讓我在較好完成本職工作和領導交辦的工作同時，也得到了鍛煉和提高，并養(yǎng)成了我將壓力變成動力的良好習慣。二、有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來，我始后的工作中，我將努力克服自身的缺點和不足，提高自身素養(yǎng)，工作中堅持以“三個服從”要求自己，即：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。以“三個適度”為原則與人相處，即：冷熱適度，尊敬領導團結同事，不搞拉扯吹拍；剛柔適度，對事有判斷是非的能力