版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、停工留薪期內(nèi)的工資,是否免征個(gè)人所得稅?停工留薪期內(nèi)的工資,是否免征個(gè)人所得稅?作者:偃師市人民法院王雙喜楊盼盼裁判要旨裁判要旨本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于,原告工傷醫(yī)療期間的工資是否屬于免稅項(xiàng)目?原告在“工傷醫(yī)療期內(nèi)”并未向單位提供勞動(dòng),單位為其發(fā)放的“工資”實(shí)為依法向原告支付的一種“工傷醫(yī)療期待遇”。原告受傷之后的前12個(gè)月應(yīng)作為基本的停工醫(yī)療期、停工留薪期,該停工留薪期待遇實(shí)為停工醫(yī)療期應(yīng)享受的待遇。按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào)
2、)規(guī)定屬于免稅事項(xiàng)。故對(duì)職員停工留薪期內(nèi)的工資應(yīng)作為“工傷保險(xiǎn)待遇”免征個(gè)人所得稅。案情2012年4月28日,原告因工負(fù)傷,即停工接受治療。原告停工留薪就醫(yī)期間,其所在單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十三條:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付”之規(guī)定,支付原告原享有的工資福利待遇。在按工資條目輸入單位日常使用的、國(guó)家稅務(wù)總局研發(fā)的自動(dòng)扣
3、稅軟件中時(shí),原告的工資條自動(dòng)生成,在原告的停工留薪期內(nèi),2012年5月、2012年11月、2012年12月、2013年1月、2013年2月、2013年3月,分別被扣繳個(gè)人所得稅137.65元、471.51人所得稅”的理由來(lái)否定原告遭遇工傷后領(lǐng)取待遇的性質(zhì),不符合法律規(guī)定,對(duì)該辯訴理由不予支持。原告要求被告賠償其申請(qǐng)退稅過(guò)程中的損失5000元,無(wú)法律依據(jù),對(duì)該請(qǐng)求不予支持。依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第七十條第(一)項(xiàng)、《中華人民共和
4、國(guó)國(guó)家賠償法》第三十六條第(一)項(xiàng)之規(guī)定,偃師市人民法院于2016年3月29日作出(2015)偃行初字第54號(hào)行政判決:一、撤銷(xiāo)被告洛陽(yáng)市某某區(qū)地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)所于2015年9月23日作出的洛某地稅通(2015)004號(hào)稅務(wù)事項(xiàng)通知書(shū);二、撤銷(xiāo)河南省洛陽(yáng)市某某區(qū)地方稅務(wù)局于2015年12月14日作出的洛某地稅通(2015)006號(hào)稅務(wù)事項(xiàng)通知書(shū);三、被告洛陽(yáng)市某某區(qū)地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)所退回扣繳原告李某某的個(gè)人所得稅款6591.39元,
5、在判決書(shū)生效后10日內(nèi)履行完畢。駁回原告李某某的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)50元,由被告洛陽(yáng)市某某區(qū)地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)所、河南省洛陽(yáng)市某某區(qū)地方稅務(wù)局各負(fù)擔(dān)25元。評(píng)析本案的關(guān)鍵是如何認(rèn)定原告工傷醫(yī)療期間的工資是否屬稅務(wù)部門(mén)免稅項(xiàng)目。單就原告“工傷醫(yī)療期內(nèi)”,單位為其發(fā)放的“工資”來(lái)看,實(shí)為依法向原告支付的一種“工傷醫(yī)療期待遇”,而與平時(shí)所發(fā)“工資”在性質(zhì)上是有區(qū)別的。既然時(shí)間界定上有區(qū)別,那么就不能機(jī)械的使用納稅軟件“見(jiàn)工資即自動(dòng)生成個(gè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 談?wù)劰べY薪金的個(gè)人所得稅
- 個(gè)人所得稅
- 我國(guó)個(gè)人所得稅免征額問(wèn)題研究.pdf
- 個(gè)人所得稅過(guò)渡期內(nèi)的計(jì)算辦法
- 個(gè)人所得稅過(guò)渡期內(nèi)的計(jì)算辦法
- 工資、薪金個(gè)人所得稅籌劃淺析
- 工資薪金個(gè)人所得稅籌劃研究
- 工資薪金個(gè)人所得稅方法探討
- 個(gè)人所得稅過(guò)渡期內(nèi)的計(jì)算辦法
- 工資薪金個(gè)人所得稅納稅籌劃
- 工資 薪金個(gè)人所得稅納稅籌劃
- 個(gè)人所得稅工薪所得免征額調(diào)整的憲法邊界
- 個(gè)人所得稅工薪所得免征額的法理考量.pdf
- 個(gè)人所得稅教案
- 個(gè)人所得稅分析
- 個(gè)人所得稅習(xí)題
- 免征額變動(dòng)對(duì)個(gè)人所得稅累進(jìn)性的影響
- 個(gè)人所得稅的計(jì)算
- 我國(guó)個(gè)人所得稅免征額政策與制度探析.pdf
- 淺談工資薪金個(gè)人所得稅的納稅籌劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論