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文檔簡介
1、2016年國有企業(yè)黨建工作座談會發(fā)言稿企業(yè)成敗,核心在黨,關(guān)鍵在人。在國有企業(yè)中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)系到社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固,是一個重要的原則性問題。近年來,中央對加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)作出了一系列新的部署和安排,意義重大。新形勢下,面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),國有企業(yè)黨組織如何在企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制、深化體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中發(fā)揮政治核心作用,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強,是擺在我們面前的一個重大課題。下面,我就株洲國投集團(tuán)黨委在
2、加強黨建工作方面所做的一些工作和當(dāng)前工作中存在的一些問題以及面臨的一些困惑作個簡要匯報:一、在加強黨建工作方面的主要做法株洲國投集團(tuán)自2010年在原國資公司的基礎(chǔ)上組建以來,公司黨委始終堅持圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點,堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機統(tǒng)一,在保證國有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。截止2015年末,公司資產(chǎn)總額達(dá)260億元,凈資產(chǎn)80億元,下屬全資和控股子公司11家,出資企業(yè)65家。公司黨委目前
3、有黨委委員11人,下設(shè)黨總支1個、黨支部12個,共有黨員137名。去年8月,市委、市政府將株洲國投集團(tuán)的功能定位確定為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融服務(wù)商,作為株洲市平臺公司中唯一一家競爭類企業(yè),公司面臨的改革發(fā)展任務(wù)更重,堅《黨委會議事規(guī)則》和《“三重一大”決策實施辦法》,使公司黨委參與“三重一大”事項的決策范圍更加具體、決策程序更加規(guī)范、決策監(jiān)督更加嚴(yán)格,健全和完善了黨內(nèi)民主制度,進(jìn)一步強化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領(lǐng)作用。同時,堅持主動
4、融入,不斷拓寬公司黨委充分發(fā)揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發(fā)展第一要務(wù),主動適應(yīng)公司重組和深化改革的新要求,在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策基礎(chǔ)上,不斷加強對重大事項在決策執(zhí)行過程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合,暢通黨員群眾反映意見的渠道,充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用,促進(jìn)公司決策的民主化和科學(xué)化。(三)不斷改進(jìn)選人用人機制,認(rèn)真選好用好企業(yè)“骨干人才”按照黨管干部的原則,對公司黨群
5、工作部和人力資源部部門職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整,明確了黨群工作部對公司中層干部的管理權(quán)限,突出了黨組織在公司選拔干部中的主導(dǎo)作用。在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過程中,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,認(rèn)真落實任前考察、任前公示、任職談話等,進(jìn)一步強化選人用人程序規(guī)范。制定了《中層后備干部管理制度》,加強了對優(yōu)秀人才的儲備管理和培養(yǎng)。同時,堅持“黨管干部”和市場化選聘相結(jié)合的選人用人原則,先后面向社會、面向市場、面向基層企業(yè)為軌道科技城、億華新
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