勞動(dòng)合同范本(鄭州市人社局監(jiān)制)

1、編號(hào)：________勞動(dòng)合同書(shū)甲方_________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：_________經(jīng)營(yíng)地址：__________乙方：____________________性別：______________居民身份證號(hào)碼：________________________________________家庭住址：_______________________郵政編碼：___________戶口所在地：__

2、_______省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行__標(biāo)準(zhǔn)_____（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行_______

3、________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月_10__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)元或按___________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_

4、_元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___參照公司相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放_(tái)______。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_________元或按_甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)________執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方患病或非因