版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、12鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上下班制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上下班制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上下班制度一??记谥贫?.為嚴格考勤醫(yī)院應堅持24小時服務.2.有事必須向院領導書面請假準假后方可離開單位.3.有事請假5天內由醫(yī)院批準5天以上報縣衛(wèi)生局批準.4.每遲到或早退半小時按曠工半天計算曠勤半天按1天計算曠勤1天扣發(fā)當月崗位津貼及日平均工資.5.對違犯醫(yī)院考勤制度曠工3天以上者扣除當月崗位津貼和日平均工資.6.在崗職工全年出勤不得少于260天.二學習制度1.每位職工要經常抓
2、緊政治理論和業(yè)務知識的學習.2.學習要有學習筆記自學和集中學習相結合.3.要不斷加強工作技能和專業(yè)知識的學習學習以自學為主醫(yī)院定期或不定期組織集中學習.4.醫(yī)院每10天檢查一次學習情況每月組織一次專題討論或知識講座.5.每季度進行一次業(yè)務授課選派業(yè)務骨干講授新知識新方法新技術以點帶面不斷提高業(yè)務素質.6.集中學習要實行簽到制度.半年和年終的業(yè)務考22試根據院內安排的業(yè)務學習內容出題考試成績列入技術檔案作為外出進修學習晉級晉升和評選先進的
3、重要條件.三獎懲制度1.全體職工必須遵守院內各項規(guī)章制度按時完成各項工作任務年終考核后根據工作任務完成情況進行獎懲.2.職工必須服從院領導的管理和分配的各項任務.3.職工必須完成考勤天數曠勤1天扣除當天工資累計3天以上扣三個月崗位津貼5天以上扣除全年津貼10天以上報縣衛(wèi)生局處理.4.對沒有完成計劃免疫婦幼保健的工作人員按上級文件精神處罰并視具體情況扣除一定的津貼.5.對因打架賭博等行為觸犯法律者拘留期間按曠工計算并在當年不得晉升職稱也不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店上下班打卡制度
- 員工上下班制規(guī)定
- 什么是上下班途中?
- 上下班簽到表_secret
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院查房制度
- 教師彈性上下班實施方案及制度
- 疫情期間企業(yè)上下班管理制度
- 員工上下班交通安全
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度
- 關于加強醫(yī)院上下班制度及值班制度的管理規(guī)定
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療質量安全制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各種規(guī)章制度
- 考勤簽到表(上下班簽到表)
- 職工上下班期間的安全管理制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作考核評價制度標準
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理制度全套
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)章制度大全(一)
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設標準
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理用藥
評論
0/150
提交評論