鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度

1、衛(wèi)生院考勤制度衛(wèi)生院考勤制度一、全院干部職工必須按規(guī)定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。各科室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交院辦公室，全院考勤情況由院辦公室負(fù)責(zé)檢查。二、關(guān)于干部、職工請銷假的規(guī)定：1、院長公差外出及休假應(yīng)明確一名副院長臨時主持工作，向上級主管部門報告。副院長外出、請假由院長審批。2、科長、科主任（均含主持工作的副職，下同）請假3天內(nèi)（含3天，下同）由分管院長審批，報院長備案。3

2、天以上由分管院長簽署意見后，報院長審批?？浦魅坞x開本市必須報院長審批。3、副科長、副主任、護士長請假，3天內(nèi)由科長、科主任審批，報分管院長備案。3天以上，由科長、科主任簽署意見后，報分管院長審批。10天以上報院長審批。4、其他干部職工請假，5天內(nèi)科室領(lǐng)導(dǎo)審批。5天以上，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報分管院長審批。5、請假均以有領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的假條為準(zhǔn)，否則一律按曠工論處（特殊情況例外，但事后必須向領(lǐng)導(dǎo)說明原因，補寫假條），所有假條隨當(dāng)月考勤報院

3、辦公室，假滿的須及時銷假。6凡請假離開銅仁城區(qū)時，事前必須在院辦公室登記，回院后及時銷假，否則一切后果醫(yī)院概不負(fù)責(zé)辦理。三、關(guān)于各類假的規(guī)定：④連續(xù)事假超過六個月的，從第七個月起停發(fā)一切費用和基本工資。⑤事假必須是因特殊情況不能堅持上班并按本制度請假獲得批準(zhǔn)的方能生效。凡未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位的，按曠工處理。⑥直系親屬（子女、配偶、本人父母）因病、傷生活不能自理的，需要請假照顧的，超過5天按病假（1）條規(guī)定執(zhí)行。⑦本院職工住院必須派

4、人照顧的，院里派人照顧或給予適當(dāng)護理補助。3、帶薪年休假：①各科室必須在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下，根據(jù)科室工作及人員情況，按年度作出輪流休假的計劃。休假原則上一次休完，確因工作不能離開崗位或不能一次休完的，由領(lǐng)導(dǎo)確定其另休日期。因休假安排不當(dāng)造成缺人、影響工作及其他不良后果的追究審批人責(zé)任。②確因工作不能離崗休假者，由科領(lǐng)導(dǎo)寫出報告報送院長。若批準(zhǔn)延遲到下年補休的，可與第二年的休假合并使用。但假期不能延長到第三年。③工作人員參加工作