經(jīng)管員崗位試題

1、2014年經(jīng)管員崗位考核試題一、選擇題1、股份有限公司的股東必須達(dá)到()法定人數(shù)。A、最高B、最低C、平均D、限制2、按不同的產(chǎn)業(yè)分類，第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)為()。A、服務(wù)業(yè)B、國防業(yè)C、多種經(jīng)營業(yè)D、化工業(yè)3、公司法作為企業(yè)法的分支，首先體現(xiàn)出其()的特征。A、行為法B、權(quán)益法C、組織法D、經(jīng)濟法4、企業(yè)管理體系中，勞動工資管理、設(shè)備和工具管理、質(zhì)量管理屬于()方面的管理。A、設(shè)備和加工B、財務(wù)C、生產(chǎn)和技術(shù)D、經(jīng)

2、營5、勞動合同是以實現(xiàn)（）為目的而訂立的。A、勞動B、用工C、用人D、工作6、我國勞動報酬最基本的內(nèi)容是（）。A、津貼制度B、工資等級制度C、工資形式D、獎勵工資制度7、公司享有股東()形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。A、合資B、外資C、投資D、融資8、勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)方針是（）。A、質(zhì)量第一，安全為主B、安全第一，質(zhì)量為主C、安全第一，預(yù)防為主D、預(yù)防第一，安全為主9、勞動保護(hù)工作中的“預(yù)防為主”的主要內(nèi)容是對

3、（）的預(yù)防。A、有害因素B、職業(yè)病C、事故和職業(yè)危害D、意外事故10、勞動保護(hù)就是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的()。A、安全B、健康C、安全與健康D、勞動健康11、計算機可以通過設(shè)備實現(xiàn)用戶對計算機的干預(yù)，這就是（）。A、人機交互B、人機對話C、人機交流D、智能化12、轉(zhuǎn)換鍵操作時，先按住()鍵不放，再按下其他鍵。A、ShiftB、CtrlC、AltD、Del13、文書任務(wù)的具體工作有文件的撰制與形成、文件的()、文件的管理等。A、整理

4、B、整編C、收藏D、處理26、借貸記賬法特點中記賬規(guī)則是（）。A、有借無貸，有貸無借B、有借必貸，借貸平衡C、有借必貸，借貸必相等D、有借必貸，借貸不同27、統(tǒng)計調(diào)查按()可分為經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查。A、調(diào)查對象包括范圍不同B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否C、組織方式的不同D、調(diào)查方法的不同28、統(tǒng)計調(diào)查工作是統(tǒng)計工作的第一環(huán)節(jié)，它在整個（）中占有十分重要的地位。A、統(tǒng)計整理B、統(tǒng)計研究C、統(tǒng)計分組D、統(tǒng)計指標(biāo)29、統(tǒng)計報表調(diào)查方式上報

5、的統(tǒng)計資料一般有健全的（）為依據(jù)。A、最初記錄B、最初記載C、原始記錄D、原始記載30、國家統(tǒng)計報表、部門統(tǒng)計報表和地方統(tǒng)計報表是按（）分類的。A、內(nèi)容和實施范圍不同B、報送周期長短不同C、填報單位不同D、報送方式不同31、企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率必須合理使用（）。A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)資料C、勞動力D、工具設(shè)備32、規(guī)定勞動者單位時間內(nèi)應(yīng)生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量是（）定額。A、產(chǎn)品B、產(chǎn)量C、數(shù)值D、數(shù)據(jù)33、勞動定員工作的核心問題是勞動定員()。

6、A、質(zhì)量B、水平C、內(nèi)容D、性質(zhì)34、一名旅店服務(wù)員負(fù)責(zé)幾個房間或床位是勞動定額中()定額的表現(xiàn)形式。A、銷售B、服務(wù)C、工時D、看管35、勞動定額按綜合戊分為（）定額和單伯或單項定額。A、產(chǎn)量或綜合B、產(chǎn)品或綜合C、產(chǎn)量或獨立D、產(chǎn)品基獨立36、勞動紀(jì)律的內(nèi)容中，要求遵守安全技術(shù)、（）規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護(hù)用具，做到安全生產(chǎn)，不出事故。A、安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生B、生產(chǎn)衛(wèi)生和防水C、生產(chǎn)衛(wèi)生和防火D、安全生產(chǎn)和環(huán)保37、工作不負(fù)