2019年電大行政管理畢業(yè)論文

1、20192019年電大行政管理畢業(yè)論文年電大行政管理畢業(yè)論文突出行政管理學科的實踐性又要循循善誘適時點撥彰顯理論魅力塑造高素質(zhì)復(fù)合型現(xiàn)代行政管理人才。下面是整理的關(guān)于電大行政管理畢業(yè)論文范文，僅供參考。【電大行政管理畢業(yè)論文范文一：如何讓人力資源成為人力資本】摘要：人力資源是企業(yè)的核心，也是企業(yè)整體競爭力的重要組成部分。然而，僅將人力作為資源還不夠，還應(yīng)將人力變?yōu)橘Y本，使其成為企業(yè)的財富，讓其為企業(yè)所用，并不斷增值，給企業(yè)創(chuàng)造更多的價值

2、。關(guān)鍵詞：分析招聘使用一、人力資源與人力資本的本質(zhì)區(qū)別。首先，資源是先天自然形成，而資本卻經(jīng)過后天精心的開發(fā)和籌劃、經(jīng)營，從而成為企業(yè)產(chǎn)生利潤的基礎(chǔ)。人力重要管理是人力資源轉(zhuǎn)換為人力資本的橋梁。提到資源人們第一反應(yīng)是考慮尋求與擁有，而提到資本人們會更多地考慮增值生利，資源就是未經(jīng)開發(fā)的資本，資本則是開發(fā)利用了的資源。1、人才的招募：很多企業(yè)的招聘廣告都十分近似：xx歲以下，xx以上學歷，x年以上相關(guān)經(jīng)驗等等，千篇一律，似乎這些話已經(jīng)是固