黨風廉政建設獎懲制度

1、黨風廉政建設獎懲制度黨風廉政建設獎懲制度篇一：黨風廉政建設責任制考核制度及獎懲措施1黨風廉政建設責任制考核制度及獎懲措施為認真落實黨風廉政建設責任制，根據《20XX教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考評辦法》，我校特制定黨風廉政建設考核制度及獎懲措施。一、考核對象：學校領導班子成員。二、考核內容：1、學校領導成員履行黨風廉政建設責任制情況。2、中層以上干部廉潔自律情況。3、查處教師違法違紀案件情況。4、檢查治理學校和教師亂收費、亂補課及干部以權

2、謀私情況。5、完善廉政制度情況，實行政務、校長公開情況，貫徹落實基建招標、政府采購制度情況。6、開展反腐倡廉教育情況。7、軟環(huán)境建設情況。8、黨風廉政建設責任制中確定的其它內容。三、考核辦法1、采取年終考評，民主測評與自我評價相結合的方法料，有措施、有檢查、有結果，效果好。（20分）③積極開展“三滿意”活動，軟環(huán)境建設工作扎實有效。（10分）獎懲措施：領導干部考評結果在80分以下的，取消當年評先選優(yōu)資格，并對其進行警示談話，經調查核實確

3、有問題的及時上報，上級黨委，依情節(jié)給予相應處分或進行組織處理，并記入本人廉政檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵、懲處、提拔任用的重要依據。對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的要依有關規(guī)定追究責任。20XX年9月1日篇二：黨風廉政建設考評制度黨風廉政建設領導干部考評制度為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動煤炭廳黨風廉政建設的深入開展，提高領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，經研究決定，特制定本制度。一、黨風廉政建設責任制考評，