婦聯(lián)工作建議和意見

1、婦聯(lián)婦聯(lián)工作工作建議建議和意和意見為配合做好上級(jí)婦聯(lián)調(diào)研工作，按照上級(jí)婦聯(lián)《關(guān)于做好中國婦女十大調(diào)研工作的通知》要求，我縣婦聯(lián)圍繞當(dāng)前工作中存在的主要問題及對(duì)策建議這一主題，組織召開了由婦女干部、縣直婦委會(huì)主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、社區(qū)、村婦代會(huì)主任代表參加的座談會(huì)，并安排了縣婦聯(lián)部份人員開展了深入的調(diào)研活動(dòng)，婦聯(lián)工作建議和意見。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)就我縣婦聯(lián)工作中存在的主要問題和對(duì)策建議報(bào)告如下：一、基本情況簡

2、介1、組織干部方面：我縣共有36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，457個(gè)村、社區(qū)，112個(gè)縣直機(jī)關(guān)，36個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織。全縣婦女組織現(xiàn)狀是：縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)1個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)34個(gè)，縣直單位婦委會(huì)78個(gè)，村、社區(qū)婦代會(huì)420個(gè)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中婦女組織5個(gè)，民間團(tuán)體會(huì)員2個(gè)全縣婦聯(lián)干部39人，其中行政編29人，事業(yè)編10人全縣婦聯(lián)系統(tǒng)社會(huì)工作從業(yè)人員中，按學(xué)歷分，大學(xué)本科文化的占8.3%，大學(xué)專科文化的占33.5%，高中或中專以下文化的占58.2%，按年齡分，40

3、歲以下的占38.7%，4150歲的占47%，5160歲的占18.6%。按工作崗位分，兼職的占95%。2、工作條件方面。一是辦公場地。縣婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣直婦委會(huì)和大部份社區(qū)都有專門的辦公場地，部份社區(qū)和村沒有辦公場地。二是工作經(jīng)費(fèi)。縣婦聯(lián)全年工作經(jīng)費(fèi)10000元，部份縣直婦委會(huì)和社區(qū)有201X10000元不等的工作經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級(jí)基本上沒有。、基層?jì)D聯(lián)組織無法保證獨(dú)立設(shè)置。目前，就縣一級(jí)婦聯(lián)工作來看，還基本上能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但也存在問題，

4、由于縣以上政府婦女兒童工作委員會(huì)辦公室設(shè)在婦聯(lián)，但沒有定編，婦聯(lián)現(xiàn)有人員編制少，人手緊張而疲于應(yīng)付，易造成協(xié)調(diào)、調(diào)研、督查、服務(wù)工作的不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)婦聯(lián)組織能夠以獨(dú)立形式存在，但卻有相當(dāng)一部份婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，使婦聯(lián)工作退為次要位置，問題更大的是社區(qū)和村級(jí)婦女組織，多數(shù)只是掛起了婦女組織的牌子，根本無法保證婦女工作的開展村婦代會(huì)主任80%以上的精力是抓計(jì)劃生育工作，一些基層黨委考核婦代會(huì)主任的工作也主要是看計(jì)劃生育指標(biāo)完成情況。3、干

5、部隊(duì)伍方面、部份婦聯(lián)干部自我認(rèn)同感較差。一是部分婦聯(lián)干部認(rèn)識(shí)不到自己所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)，認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛，不容易出成績，因而只埋頭搞中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，對(duì)婦女工作得過且過，使婦女工作陷于被動(dòng)局面。二是部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道從何處著手開展工作，只能被動(dòng)地參與上級(jí)婦聯(lián)組織開展的活動(dòng)。三是部分婦聯(lián)干部缺乏積極主動(dòng)爭取黨政重視的意識(shí)，對(duì)于上級(jí)婦聯(lián)安