綜合管理部經(jīng)理個人工作總結

1、綜合管理部經(jīng)理個人工作總結綜合管理部經(jīng)理個人工作總結篇一：XX年綜合管理部經(jīng)理總結報告XX年綜合管理部經(jīng)理總結報告尊敬的各位領導:本人XX年入職己有2年多時光自入職過試用期擔任綜合管理部經(jīng)理一職。行政人力資源管理部是公司人才開發(fā)管理的核心部門是企業(yè)文化建設的重要部門也是承上啟下溝通內外協(xié)調左右聯(lián)系四面八方的樞紐推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政人力資源管理工作事無巨細又千頭萬緒，在文件起草、提供資料等方面都要為決策提供一些有益的資

2、料、數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排，人員招聘，組織培訓，轉正晉級，績效考核等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務。然而現(xiàn)階段中大部分人不了解行政人力資源資源這個職位都認為行政是管人的或打雜的什么都管人力資源是招人的。這些看法都是很片面的在這里我想借這個機會讓各部門對

3、這一塊有個大概的了解。人力資源管理包括六大模塊:人力資源規(guī)劃招聘與配置培訓與開發(fā)績效與考核薪酬與福利員工關系。公司在這幾塊基本上都己建立修訂。5.公司絡及辦公設備日常維護公司現(xiàn)有電腦和打印設備共100余臺。其中11樓一體機電腦8臺，聯(lián)想臺式4臺，組裝臺式42臺，打印機4臺；10樓一體機電腦16臺，聯(lián)想臺式27臺，組裝臺式25臺，聯(lián)想筆記本電腦4臺，打印機1臺。出現(xiàn)日常故障頻頻率一般，有些問題比較常見，容易解決，有些問題也很棘手不能夠及時

4、很好的解決。及時幫助個辦公室人員解決各種絡、電腦、電話、打印機、復印機、掃描儀等設備故障，對辦公設備進行定期維護保養(yǎng)，根據(jù)需要及時更換打印耗材，電腦配件及絡設備，確保公司絡正常運行，并保障公司所有辦公設備有效運行。(2).人力資源方面1.人員招聘XX年是鑫桂人員人員最多的一年也是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故在全年的招聘工作中花費了較多的