加強和改進基層國土所黨建工作的思考_第1頁
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文檔簡介

1、文化程度黨齡結構組織建設情況支部名稱總人黨員數(shù)人數(shù)大學高中1至11至21至30年支部以上大專(中專)10年20年30年以上書記委員加強和改進基層國土所黨建工作的思考建德市國土資源局李超英黎霞周榮春近年來,建德市國土資源局黨委切實加強對基層國土所黨建工作的領導,按照“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進了全市國土資源管理工作的健康發(fā)展,為我市的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了貢獻。大同國

2、土所黨支部等4個黨支部先后被市委授予先進基層黨組織稱號,童金芳等同志先后被建德市、杭州市評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。習,才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。各基層國土所黨支部為了使學習教育不走過場,保證足夠的學習時間和學習質量,做到“抓大放小”,即:全局性的“規(guī)定動作”采取集中組織落實,平時學習活動在明確學習時間與要求的前提下,以黨支部為單位組織實施,嚴格按計劃安排的時間、篇目學習,支部每月集中組織學習不少于1次,并認真做好學習記錄,用制度

3、來約束黨員參加政治理論學習。學習內容包括政治理論、法律知識、警示教育、上級文件、業(yè)務知識等方面,既有針對性,又切合工作實際,達到了學有所用的目的。(二)抓創(chuàng)新,規(guī)范完善黨建制度創(chuàng)新是一切事物發(fā)展的強大動力和不竭源泉,基層國土所的黨建工作同樣要依靠全體黨員干部的智慧和創(chuàng)新去推動。一是在工作思路上創(chuàng)新?;鶎訃了闪⒑?,我們從抓制度、抓隊伍入手,對原有的各項管理制度和辦事程序進行了大刀闊斧的改革,對原有的管理制度進行了全面疏理,統(tǒng)一了國土所

4、20余項管理制度。同時,對全所各崗位的職責進行了量化,初步形成了以“制度帶隊伍,以制度抓管理、以制度促效能”的基層所管理模式。二是在工作機制上創(chuàng)一、基層國土資源所黨員隊伍狀況該市國土資源局所屬7個基層國土所,有干部職工47人,設有6個黨支部,現(xiàn)有黨員31名,占國土所工作人員的65.59%。(具體情況見下表)二、基層國土所黨建工作基本做法(一)抓學習,提高黨員綜合素質政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學新。不斷建立健全國土所黨建工作

5、的責任機制、運行機制,黨員同志人人簽訂了《行政執(zhí)法責任書》和《廉潔自律承諾書》。新安江國土所黨支部在全市國土系統(tǒng)率先制定了行政執(zhí)法過錯追究責任制、行政行為終身責任制和工作人員的書面誡談制,對出現(xiàn)的問題動真格、下猛藥,去年就因所內二名人員上班遲到和工作不到位被扣獎金,今年,這二名人員的工作仍未大的改進,及時進入誡談程序,對50建德市新安江國土所黨員幫助高山村開展下山移民工作杜絕娛樂活動中的小搞搞,工作關系中的小拿拿,有損形象的小聚聚,構筑

6、反腐倡廉的堅固防線。同時加強監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的廉政和效能等方面的問題及時進行誡談,對于促進基層國土資源隊伍建設,展示國土部門形象起到了積極作用。三、改進基層國土所黨建工作的設想(一)確立標桿理念,服務經(jīng)濟發(fā)展大局國土所不能沉浸在一般化的工作狀態(tài)中,背負著過去成績的包袱,要全面對照查找思想觀念、目標境界、精神狀態(tài)、思路舉措等方面的差距和問題,善于學習、勇于比較、敢于追趕。要在黨員中思想觀念上強化四種意識,即居安思危、永不自滿的憂患意識;主

7、動出擊、兼收并蓄的開放意識;苦干實干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的責任意識;善于學習、敢爭一流的趕超意識,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨委要定期召開支部工作分析會,規(guī)定肯定成績,指出問題,明確努力方向。黨委要樹立基層黨支部典型,使大家學有標桿。(二)創(chuàng)新工作機制,提高基層黨建工作質量1、狠抓班子建設,突出選好“一把手”(1)加大領導力度,把基層黨支部班子建設工作放到突出位置來抓黨委要確定抓支部工作首先要抓好黨支部班子建設的理念,加大培訓力度,采用集中培訓、自

8、學、請進來、走出去等多種形式,不斷提高各國土所黨支部班子做思想工作的能力、管理干部的能力、解決自身問題的能力,領導全所干部職工全面建設的能力。大力選拔政治素質好,業(yè)務能力強,綜合素質高的優(yōu)秀年輕黨員擔任黨支部書記;建立基層黨支部書記后備干部隊伍,改善黨支部書記隊伍的年齡、知識、能力結構,努力使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。(2)加大制度建設力度,確?;鶎狱h支部核心作用的發(fā)揮要按照“教育、管理、監(jiān)督、服務”的總體要求,重點以民主集中

9、制為核心,建立健全基層黨組織建設工作機制。建立健全基層黨組織的領導制度、組織制度、黨內生活制度、工作等制度,使基層黨建工作有章可循,有秩序地進行。2、強化隊伍建設,突出提升整體素質(1)加大學習教育力度,建設學習型基層黨組織建設學習型基層黨組織,關鍵是要確立先進的學習理念,真正形成黨員人人關心和積極參與學習的良好氛圍。因此,基層黨支部還應結合作風建設、滿意科室(站所)、文明國土所創(chuàng)建活動。通過定期召開學習會、組織參觀學習及座談交流等形式

10、,引導廣大黨員樹立“學習為本”、“終身學習”的理念,使黨員真正認幫助實施宅基地整理項目91個,整理面積2688.15畝,新增耕地面積2464.29畝,搬遷農(nóng)戶1615戶,搬遷人口5048人,(其中下山脫貧638戶,人口2774人)。通過宅基地整理、下山移民項目的實施,解決了高山村的“五難”問題,為他們今后脫貧致富開辟出一條新路,取得了良好的社會、經(jīng)濟和生態(tài)效益,增強了脫貧致富的造血功能。在實施大洋金宅村、高垣村宅基地整理、下山移民工作中

11、,大洋國土所黨員積極幫助各村做好項目實施規(guī)劃、用地指標爭取,政策處理、質量檢查監(jiān)督等工作,得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的廣泛好評。2008年7月,新安江國土所為位于海拔800米高山的新嶺村,爭取到省級高山移民下山脫貧項目,該所的黨員和測繪單位自帶食品、自做飯菜,在山上一呆就是六天。看山的老農(nóng)對鄉(xiāng)親們說:“我只有在六十年代才看到過當年的地質隊這樣干過”。大同國土所黨支部今年確定了每個黨員聯(lián)系五戶住房困難戶和一戶生活困難戶,共為30戶困難群眾落實了宅基地

12、,解決了住房難問題。梅城國土所黨支部堅持以民為本的服務理念,僅2007年就下鄉(xiāng)進村2000余次,共為417戶農(nóng)戶辦理私人建房審批手續(xù),同時落實企業(yè)用地無償全程代理服務制,全年共為12家企業(yè)辦理用地審批手續(xù),連續(xù)三年被評為鎮(zhèn)優(yōu)良服務部門。去年628洪災期間,梅城國土所黨員樓方紅接到周錫良、周紀良兩戶農(nóng)房被滑坡沖毀的消息,當時為星期六,他第一個趕到現(xiàn)場,疏散群眾、安置災民,提出治理方案,并為每戶爭取1.5萬元的治理資金。(六)抓廉潔,提高拒

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