縣級自來水公司規(guī)章制度

1、陽高縣自來水公司規(guī)章制度及崗位責任制為強化公司內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性，進一步提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使單位的管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。為實現(xiàn)各項管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章制度。一、工作制度1、公司各部門要樹立”一盤棋”思想，相互協(xié)調(diào)配合工作，嚴禁各自為政，推拉扯皮。2、全體員工要緊緊團結(jié)在公司領(lǐng)導班子周圍，服從組織分配，聽從組織指揮，凡不服從分管經(jīng)理及各

2、科室負責人的管理，對分配的工作挑肥揀瘦，甚至頂撞、辱罵管理人員的，分管經(jīng)理和科室負責人有權(quán)給予處理。3、公司上下要搞好團結(jié)，形成一個團結(jié)和諧的工作生活氛圍。凡無中生有，造謠生事，撥弄是非，中傷他人者，給予停職待崗處理，停職期間，無任何待遇。4、酗酒鬧事，打架斗毆，攪亂社會及公司工作秩序者，視情節(jié)處50200元罰款。5、無意損壞公物造價賠償，故意損壞公物處以2倍以上罰款，并做出書面檢討。6、在工作中因不注意工作方法和工作態(tài)度，謾罵或毆打用

3、戶，3外）、事假累計達到45天以上，曠工累計超過10次者，不享受單位的任何待遇。4、所有人員必須先簽到，后外出辦事，否則按遲到早退處理。如遇特殊情況，提前告知辦公室，酌情允許。三、辦公室崗位責任制1、負責公司的考勤考記工作，嚴格按照規(guī)章制度辦事，做好考勤記錄，按制度月月兌現(xiàn)。辦公室考勤工作要嚴肅認真、一絲不茍、實事求是、準確無誤。2、組織好公司職工的思想、政治、文化學習，負責做好職工的思想政治工作，及時了解掌握職工思想動態(tài)，化解矛盾，對

4、職工中的一些大的思想苗頭和不正確的思潮，要積極疏導，并向領(lǐng)導及時反饋，把問題和矛盾解決在本單位，解決在萌芽狀態(tài)，杜絕不必要的越級上訪和集體上訪。3、公司配備電腦為辦公所用，不準在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等。嚴禁為私人打印、復印除工作以外的文本材料，電腦專人負責，不準他人隨意使用。四、財務(wù)人員崗位責任制1、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好公司的財務(wù)處理，把好公司各環(huán)節(jié)的收支關(guān)。2、堅決有效地履行各項財務(wù)審批制度，財務(wù)支出執(zhí)行一支筆審批制度，沒有