國(guó)家關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的有關(guān)規(guī)定

1、國(guó)家關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的有關(guān)規(guī)定國(guó)家關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的有關(guān)規(guī)定一、勞動(dòng)人事部、人力資源和社會(huì)保障部（勞動(dòng)部勞動(dòng)和社會(huì)保障部）一、勞動(dòng)人事部、人力資源和社會(huì)保障部（勞動(dòng)部勞動(dòng)和社會(huì)保障部）1.勞動(dòng)人事部：《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》(一九八七年六月六日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，一九八七年六月二十日勞動(dòng)人事部發(fā)布)第十條被聘任的技師，實(shí)行技師津貼。....其他福利待遇，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門提出，報(bào)勞動(dòng)人事部核定。2.勞動(dòng)部《關(guān)于高級(jí)技師

2、質(zhì)量評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》(勞培字[1990]14號(hào))(一九九0年九月十二日)第六條經(jīng)考評(píng)合格者，地方所屬單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)發(fā)證。3.勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號(hào))(一九九一年十月十日)第六條第三款各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，確定技師、高級(jí)技師的福利待遇；對(duì)有重大技術(shù)成果和為培訓(xùn)技術(shù)

3、工人、傳授技藝做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.勞部發(fā)[1994]98號(hào)文件，獲得職業(yè)資格證書(shū)的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時(shí)，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)享受同等高級(jí)職稱或者高級(jí)工程師待遇；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)享受同等中級(jí)職稱或者工程師待遇。5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)），經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)

4、整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受國(guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí)技師）退休享受高級(jí)工程師待遇。6.《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇。7.《人事部勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于高技能人才享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)》國(guó)人部發(fā)[2008]

5、24號(hào)二、部分省、市關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的規(guī)定二、部分省、市關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的規(guī)定1.江西?。航魇?shí)行質(zhì)量聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組、江西省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《江西省高級(jí)技師評(píng)聘實(shí)施辦法》的通知（贛勞培[1994]24號(hào))(一九九四年五月七日)第九條第四款被聘任的高級(jí)技師可享受高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。高級(jí)技師的退休年齡應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特殊需要和本人身體的實(shí)際狀況，可適當(dāng)延長(zhǎng)。江西省人民政府批轉(zhuǎn)省勞動(dòng)人事廳關(guān)于認(rèn)真做好全省技師聘任制工作的報(bào)告

6、的9.陜西?。宏兾魇∥k公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，取得高級(jí)技工及以上職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院、高級(jí)技校的合格畢業(yè)生，在政策上與大專學(xué)歷同等對(duì)待，在使用上與大專生一視同仁。高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級(jí)工程師等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。10.云南省：聘用技師享受工程師待遇對(duì)聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，比照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受相應(yīng)待遇，對(duì)高級(jí)

7、技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)、持有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，比照大專生享受相應(yīng)待遇。11.北京市：企業(yè)還將建立科學(xué)合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才與其它相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇。企業(yè)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師可與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生試用期、見(jiàn)習(xí)期工資待遇及定級(jí)工資，均參照大專畢業(yè)生待遇確定。12.廣西?。簭V西省出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，凡通過(guò)勞

8、動(dòng)保障部門統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別享受相應(yīng)職級(jí)的專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)待遇。13.山東?。荷綎|省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)能力的通知》(魯政發(fā)〔2003〕83號(hào))精神，技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分。要大力宣傳技能人才在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用和突出貢獻(xiàn)。進(jìn)一步完善政策支持并鼓勵(lì)技能人才的成長(zhǎng)。高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生在政策上與大專以上學(xué)歷人員同等對(duì)待在使用上要一視同仁；技師(國(guó)家

9、職業(yè)資格二級(jí))和高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))在企業(yè)工作的分別享受中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱有關(guān)待遇。通過(guò)多種措施在全社會(huì)努力形成三百六十行、行行出人才的局面。14.安徽省合肥市：《合肥市藍(lán)領(lǐng)人才開(kāi)發(fā)與引進(jìn)計(jì)劃》“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”可享受工程師待遇。15.河南?。涸谏缏毤迹郏玻埃埃矗荩保蔡?hào)文”，明確規(guī)定：“受聘技師、高級(jí)技師職務(wù)津貼每人每月分別不低于１００元、１５０元”“技師、高級(jí)技師與中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇”。16.廣東?。簭V東省勞動(dòng)部

10、門有關(guān)文件規(guī)定：受聘在相應(yīng)技術(shù)崗位上工作的高級(jí)技師等同高級(jí)工程師；技師等同工程師；高級(jí)技工等同助理工程師；中級(jí)技工等同技術(shù)員，均享受本單位同等的工資，保險(xiǎn)福利待遇。17.海南?。汉Ｄ鲜≌涨跋蛟撌「魇锌h印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作的暫行規(guī)定》明確，被聘為技師、高級(jí)技師的人員，分別與工程師、高級(jí)工程師在住房控制標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)及其他福利方面享受同等待遇。18.浙江?。焊鶕?jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)