企業(yè)深入整治“四官”問題的工作報告+關于深入開展“四官”問題專項整治工作自查自糾報告

1、企業(yè)深入整治“四官”問題的工作報告關于深入開展“四官”問題專項整治工作自查自糾報告督查組各位領導：現(xiàn)將分公司深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動開展情況匯報如下：一、加強組織領導，層層壓實責任。為確保整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關各科室(分中心)、基層各單位主要負責人和黨支部書記為成員的工作領導小組，對整治行動工作負總責，履行整治行動的主要責任。

2、下設領導小組辦公室，負責整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應成立了領導機構。要求分公司紀委紀檢監(jiān)察部門對照方案內(nèi)容，建立督查清單，確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列為重要任務，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。二、精心制定方案，周密安排部署。分公司黨委主要領導主持制定《深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)專項行動工作方案》，召開黨委會專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結合分公司實際，結合行業(yè)特

3、點，制定了4個方面14項工作措施，明確責任部門、工作目標和完成時間，層層壓實工作責任，確保整治行動取得實效。三、強化責任傳導，提高整治成效。力，常抓不懈，引導廣大黨員干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、責任擔當，推動作風建設不斷發(fā)展。一是進一步加強組織領導，強化督導工作，對所屬單位開展情況進行督查，推動整治“四官”問題向縱深推進。二是對查找發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，有針對性的制定工作措施，為整章建制，推動整治“四官”

4、問題常態(tài)化打好基礎。三是進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制，針對整治“四官”問題行動中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評定、辦事流程等制度，健全作風建設制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。關于深入開展“四官”問題專項整治工作自查自糾報告為嚴格貫徹落實上級文件精神和相關要求，我局按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，對照市紀委通知的具體要求，認真組織開展“四官”專項整治活動，持續(xù)