南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)(同名8998)

1、南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）的通知人員實(shí)施細(xì)則（試行）的通知南府發(fā)〔2006〕52號(hào)20060524各縣、區(qū)人民政府，各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、市直各委、辦、局（公司）：現(xiàn)將《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二〇〇六年五月二十四日南寧市事南寧市事業(yè)單業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)員實(shí)施細(xì)則細(xì)則（試行）行）為

2、進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法的通知》（桂政發(fā)[2005]45號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)［2006］22號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、公開(kāi)招聘的實(shí)施范圍我市事業(yè)單位在編制限額內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺需要補(bǔ)充工作人員時(shí)，都要面向社會(huì)公開(kāi)招聘。國(guó)家政策

3、性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員除外。參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，按國(guó)家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3察部門(mén)、工會(huì)代表及有關(guān)專(zhuān)家組成的公開(kāi)招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的擬定及招聘工作的實(shí)施；不具備成立相關(guān)工作組織條件的單位，由其主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。三、公開(kāi)招聘的基本條件應(yīng)聘人員必須具備下列條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；（三）適應(yīng)崗位要求

4、的身體條件；（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；（七）非本市戶籍的應(yīng)聘人員須符合我市人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定。因行業(yè)、專(zhuān)業(yè)或崗位對(duì)受聘人員條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)事先在《招聘簡(jiǎn)章》中明示，但不得設(shè)置歧視性條件或要求。對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。四、公開(kāi)招聘的方式和程序事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員可