青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則

1、青島市事市事業(yè)單業(yè)單位公開招聘人位公開招聘人員實員實施細則細則(暫行)第一章第一章總則總則第二章第二章招聘范招聘范圍、條件及程序、條件及程序第三章第三章招聘招聘計劃、信息劃、信息發(fā)布與布與資格審查審查第四章第四章考試、體、體檢及考核及考核第五章第五章聘用聘用第六章第六章紀律與律與監(jiān)督第七章第七章附則第一章第一章總則總則第一條根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人

2、發(fā)[2006]23號)的有關(guān)規(guī)定，制定本細則。第二條青島市所屬事業(yè)單位招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員，適用本細則。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外。事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。第三條事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件和要求，采取考試、考核的方法進行。法律、法規(guī)等對事業(yè)單位工作

3、人員崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第八條事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。第九條事業(yè)單位公開招聘應(yīng)按下列程序進行：(一)制定招聘計劃和招聘方案(二)發(fā)布招聘信息(三)受理應(yīng)聘人員的申請，對資格條件進行審查(四)考試、考核(五)身體檢查(六)根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員(七)公示招聘結(jié)果(八)擬聘用人員報市人事部門備案(九)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條對因涉密、專業(yè)特殊不宜公開或難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人事部門同意，