定期聽取匯報(bào)制度

1、定期聽取匯報(bào)制度定期聽取匯報(bào)制度福利路街道總工會(huì)向街道黨工委匯報(bào)工作制度為充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)把街道總工會(huì)建成黨工委導(dǎo)、行政重視、職工群眾支持的一級(jí)地方工會(huì)組織，根據(jù)《中國工會(huì)章程》規(guī)定，建立街道總工會(huì)向街道黨工委匯報(bào)工作制度：一、匯報(bào)內(nèi)容1、基層工會(huì)組織建設(shè)工作：企業(yè)工會(huì)組建和職工入會(huì)進(jìn)度；工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)；職工之家建設(shè)進(jìn)展情況；基層工會(huì)推優(yōu)工作。2、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作：組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽

2、情況；參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職業(yè)病防治情況；先進(jìn)集體和先進(jìn)生產(chǎn)工作者評(píng)比情況。3、職工權(quán)益維護(hù)工作：落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，推動(dòng)以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度及廠務(wù)公開情況；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)情況，困難職工幫扶情況。4、職工隊(duì)伍建設(shè)工作；職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設(shè)情況；職工技能素質(zhì)教育培訓(xùn)情況；企業(yè)職工文化建設(shè)情況。5、街道總工會(huì)自身建設(shè)工作：總工會(huì)換屆、委員替作，要按照分級(jí)把關(guān)的原則，

3、逐級(jí)反映和匯報(bào)，最后按鎮(zhèn)長的意見抓落實(shí)。屬黨群口的工作，最后以書記的意見為準(zhǔn)。需提交班子會(huì)討論研究的，要特別強(qiáng)調(diào)做好問題的前期調(diào)查研究，并提出解決問題的具體措施和建議。三、抓工作落實(shí)時(shí)，屬分管職權(quán)范圍內(nèi)的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要敢于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉。如遇特殊情況來不及研究和請(qǐng)求需即刻處理的重大事項(xiàng)，應(yīng)本著堅(jiān)持原則、顧全大局、有利于工作的態(tài)度，果斷大膽處理。事后要及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告處理結(jié)果。四、有關(guān)會(huì)議形成的決定、決議，個(gè)人有不同意