麥當勞勞動合同

1、麥當勞勞動合同麥當勞勞動合同篇一：麥當勞員工手冊北京麥當勞食品有限公司組織圖MCDONALD’SBEIJINGGANIZATIONT更新日期：DATEOFBEVISIONJULY總經理付總經理付總經理DGMDGM高級經理營運總監(jiān)SNR。MGR。D。O。行政部開發(fā)部工程部設備維修部設備采購部人力資源部營運部訓練部市場部公關部采購部財務部公共事務部餐廳RESTAURANTP2公司的基本政策P2。1開門政策，溝通★海報欄辦公室和餐廳都放置海報

2、欄，用于張貼與你工作有關的安全、工作條件和其它事宜的公告和通知，餐廳由餐廳經理，辦公室由行政和人力資源部負責控制使用該報欄。經理進行溝通。當然這種溝通亦應按照一定的程序進行：直屬上司，上司的上司，副總經理，總經理?！镒剷剷枪ぷ骰锇楹凸芾韺又g的小型非正式的討論，目的在于探討一些意見、建議和問題。這種會每季度一次或在管理層認為必要時召開，對工作伙伴來說這種座談會是使他們的看法能讓公司了解的機會?！飭T工大會員工大會是一種員工與管理層

3、互相溝通的又一種形式，一般的，每三個月至少召開一次員工大會。辦公室的職員大會是由公司向辦公室職員傳遞公司經營情況及公司政策等有關信息，開店的數量和其它各市場的情況。餐廳的員工大會是餐廳管理組向餐廳員工宣傳公司有關政策，宣布有關解決員工困難、采納員工提出建議、落實行動、計劃，表彰先進的會議。員工大會的追蹤部門是公司的人力資源部。員工大會的目的是更好地上情下達、鼓舞士氣、表彰先進。以期用這樣一個良好的溝通渠道提高員工對公司的歸屬，增強麥當勞