2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評材料范文八篇

1、20192019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評材料范文年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評材料范文八篇篇一篇一1、性子過急，存在以我為主現(xiàn)象。安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志參與民主管理的熱情。說話太直，有時脾氣也不太好，對基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。在工作和生活中，任著自己的性子來，有時候不考慮別人的思想和感受。2、

2、約束不嚴，存在紀律松懈現(xiàn)象。自我感覺年齡大，時間長，對制度約束方面有時候不以為然。有時候說話不注意場合，存在主觀臆斷。在生活節(jié)儉方面做的不夠，值班時存在外出喝酒現(xiàn)象。篇二篇二1、工作落實偏虛，工作推動缺乏動力。因為受工作性質(zhì)影響，紀委的工作整體上在農(nóng)村層面落實起來，總體感覺不夠扎實。特別是是在三資管理、財務(wù)公開等方面，在大量的工作面前，缺乏長期有效的思路，很多時候是為檢查而準備，有種疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。在題的班子不能及時的采取有效措施去鞏固

3、去提高。知道真正出了問題，采取考察去了解，造成被動。篇四篇四1、缺乏交流溝通。主要表現(xiàn)在兩個方面：首先是在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部，同機關(guān)干部間交流溝通較少，造成了不能及時了解機關(guān)干部所思所想，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握動態(tài)；同時由于缺少與班子成員的交流，造成了工作上不能很好的協(xié)調(diào)、配合。其次是與上級對口部門的溝通，由于分管部門對口單位較多，沒能及時與相關(guān)單位溝通交流、匯報工作，造成了一些工作匯報不及時，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見不足等問題。2、缺乏包容謙讓。有時