基于.net的考勤管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范( 試行) 》。另外，該學(xué)位論文為( ) 課題( 組) 的研究成果，獲得( ) 課題( 組) 經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室的資助，在( ) 實(shí)驗(yàn)室完成。( 請(qǐng)?jiān)谝陨侠ㄌ?hào)內(nèi)填寫課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室名稱，未有此項(xiàng)聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)

2、摘要摘要隨著社會(huì)的發(fā)展，信息化已經(jīng)成為所有企業(yè)的必然發(fā)展趨勢(shì)。繼傳統(tǒng)的人力、物力、財(cái)力之后，信息也成為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必不可少的資源。信息化可以用更少的人力、物力，為企業(yè)帶來(lái)更大的效益。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，信息系統(tǒng)也成了不可或缺的部分?？记谙到y(tǒng)作為人力資源管理的一部分，在企業(yè)管理中受到越來(lái)越大的重視。而傳統(tǒng)的考勤方式大都采用手工或者單機(jī)版的考勤軟件，難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需求。針對(duì)以上情況，本文根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，采用．N E T 技術(shù)，Ⅵs u

3、a l s t u d i o2 0 1 2 集成開發(fā)環(huán)境、S Q L S e n ，e r2 0 0 8 為系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一個(gè)功能較完善的考勤管理系統(tǒng)。系統(tǒng)包含用戶管理、指紋考勤管理、請(qǐng)假管理、排班等功能。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，本文選擇C ／S 架構(gòu)作為系統(tǒng)總體架構(gòu)，一方面加快了開發(fā)進(jìn)度，另一個(gè)方面降低了系統(tǒng)的通信開銷?；冢甆 e t 的考勤管理系統(tǒng)有著操作簡(jiǎn)單、易于維護(hù)、公開透明和方便檢索的特點(diǎn)，能進(jìn)一步幫助企業(yè)提高工作質(zhì)量和工

4、作效率。經(jīng)過測(cè)試，本文設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的考勤管理系統(tǒng)可基本滿足企業(yè)考勤需求，提高了企業(yè)考勤的效率，節(jié)約了人力物力成本。論文主要內(nèi)容如下：1 ．企業(yè)考勤系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)介紹。本文介紹了軟件開發(fā)中的C ／S 架構(gòu)和B ／S 架構(gòu)，并比較了兩者的利弊。本系統(tǒng)所采用的開發(fā)語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)以及考勤系統(tǒng)中用到的指紋識(shí)別技術(shù)。2 ．企業(yè)考勤系統(tǒng)的需求分析和設(shè)計(jì)。詳細(xì)介紹了企業(yè)考勤系統(tǒng)的需求，并用統(tǒng)一建模語(yǔ)言對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行可視化建模。3 ．企業(yè)考勤系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。本文對(duì)系統(tǒng)