我國省際勞動就業(yè)及其影響因素的空間計量分析.pdf

1、一個國家就業(yè)問題的研究,不僅是經(jīng)濟學家研究的重點問題,也是經(jīng)濟政策制定者十分關心的焦點問題。實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定一直以來都是各個國家制定宏觀政策的重要目標之一。因此,本文在回顧國內外相關研究的基礎上采用定性與定量、統(tǒng)計與計量分析相結合的方法對我國省際勞動就業(yè)及其影響因素進行研究,并初步探索我國地區(qū)之間就業(yè)的空間相關性。
　　 首先,對勞動就業(yè)的理論進行了簡要的回顧。詳細闡明了古典經(jīng)濟學的就業(yè)理論、凱恩斯經(jīng)濟學的就業(yè)理論、貨幣主義經(jīng)濟學的

2、就業(yè)理論與新凱恩斯主義經(jīng)濟學的就業(yè)理論。
　　 其次,對我國勞動就業(yè)的現(xiàn)狀進行了分析。研究發(fā)現(xiàn),目前我國的就業(yè)壓力非常大,政府必須高度重視。與日本和美國相比,我國第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)所占比重過高,而我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)所占比重卻過低,我國就業(yè)結構存在著不合理的現(xiàn)象。對我國東中西三個地區(qū)的就業(yè)量進行比較分析,研究結果表明:近年來,我國東部就業(yè)人數(shù)比中部和西部都要高,并且在就業(yè)人數(shù)增長率方面,東部地區(qū)也比中部和西部高。通過計算區(qū)域就業(yè)極

3、差和Theil指數(shù),本研究發(fā)現(xiàn):近年來,我國地區(qū)就業(yè)差距在逐步擴大。
　　 然后,用Moran指數(shù)法對省域勞動就業(yè)的空間相關性和依賴性分析的基礎上,通過建立空間滯后模型(SLM)和空間誤差模型(SEM)對省際勞動就業(yè)及其影響因素進行了檢驗分析。結果顯示:省際勞動就業(yè)存在顯著的空間溢出效應和空間依賴性,而且鄰近省域就業(yè)的溢出效應和空間依賴性對本省具有正向影響,但各地區(qū)經(jīng)濟結構的不斷趨同使得空間溢出效應遠小于空間依賴性；在影響省域勞