2019年工會工作總結一

1、 2019 2019 年工會工作總結一 年工會工作總結一 今年在公司領導和上級工會的正確領導下， 在各基層分會的大力支持與配合下， 文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標， 強化自身建設， 按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完

2、成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結： 一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì) 一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì) 文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。 二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用 二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設

3、，發(fā)揮橋梁紐帶作用 文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作， 圍繞穩(wěn)定與發(fā)展， 發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。 三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設 三、做好工會工作計劃，發(fā)

4、展新會員，加強工會自身建設 我們在工作中深深地體會到， 要把企業(yè)做大做強， 必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員 22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用， 為企業(yè)的穩(wěn)步、 健康、 快速發(fā)展， 起到了保駕護航的作用。 四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè) 四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè) 文化公司工會圍繞著“安

5、康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強， 窗口服務水平得到進一步提高， 業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

6、五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力 五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力 公司工會干部以關心員工生活， 為群眾辦好事實事為已任， 工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益

7、。 三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活 三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活 一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

8、四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活 四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活 學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、 生活困難及離、 退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心， 此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽， 他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了

9、援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的老師， 并到因病不能正常工作的老師家慰問， 給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。 一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進。 在新的一年里， 我們將繼續(xù)發(fā)揚成績， 克服存在的問題， 發(fā)揮好工會

10、職能，積極主動地為學校辦實事， 為教職工辦好事。 相信， 在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好。 2019 2019 年工會工作總結二 年工會工作總結二 xx 年，我所工會在所黨支部和廳工會領導下，圍繞黨的中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想，理論聯(lián)系實際，以“做好工會工作，當群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型工會為載體，圓滿完成了各項工作任務。 一、積極參與所務公開管理，做群眾的貼心人 一、積極參與所務公開管理

11、，做群眾的貼心人 根據(jù)本所《所務公開制度》規(guī)定的內(nèi)容，所工會進一步發(fā)揮當家作主的主人翁精神，配合所黨支部，適時公開群眾最關心的問題，如單位上年的財政收支情況、住房基金管理情況、財政核撥專項經(jīng)費的使用情況、通訊費用使用情況、項目管理收繳經(jīng)費情況、職工福利(含公費醫(yī)療費用開支)、社會保險情況、公務接待費用開支情況、人事任免、職稱評審及聘用、年度考核結果和車輛使用、維修費用等情況。 “當群眾的貼心人”。關心群眾生活，密切聯(lián)系群眾。“病災喜三必