黨員干部組織生活會(huì)上的批評(píng)意見

1、 汪疃 汪疃醫(yī)院 醫(yī)院 黨員干部在組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見 黨員干部在組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見 一、對(duì)李剛的批評(píng) 1. 政治理論學(xué)習(xí)不足，理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，經(jīng)常缺席每周一組織的院內(nèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)。 例如：經(jīng)常周一組織的全院學(xué)習(xí)，作為院長(zhǎng)，未參加。 2. 強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開會(huì)、聽匯報(bào)多，深入基層了解較少，帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。 二、對(duì)楊學(xué)山的批評(píng) 1.工作不大膽，怕得罪

2、人，存在“老好人”思想，有時(shí)對(duì)矛盾采取回避態(tài)度。 2.對(duì)政策研究不深入，工作方法簡(jiǎn)單，致使有時(shí)工作效果不是很理想。 例如：分管全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常常只負(fù)責(zé)點(diǎn)名簽到，對(duì)學(xué)習(xí)效果未曾全面校檢。 三、對(duì)宋均強(qiáng)的批評(píng) 1.接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好， 特別是任務(wù)多、 壓力大的時(shí)候更是如此。2. 求穩(wěn)怕冒進(jìn)、怕出事，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小，怕得罪人，顧慮過多，拍板不果斷。 例如：分管公共衛(wèi)生工作，沒

3、有主動(dòng)參與到創(chuàng)新改革工病人的管理是永無止境的。 2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，要進(jìn)一步加強(qiáng)分管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。 七、對(duì)趙明妍的批評(píng) 1. 在工作繁忙的情況下，心里不免有所抱怨，有思想上的享樂主義。 例如：有時(shí)候突然病號(hào)來了很多，在繁忙的壓力下，心情就會(huì)出現(xiàn)浮躁現(xiàn)象，會(huì)偶然出現(xiàn)抱怨情緒。 2. 與各科室、 各同事間相互協(xié)作溝通少， 缺乏整體意識(shí)。八、對(duì)欒云蓮的批評(píng) 1. 滿足已有成績(jī)，守成求穩(wěn)。開展工作缺乏主動(dòng)性，不