管理學(xué)經(jīng)典考題集錦

1、管理精華 付出不一定有收獲，但收獲一定有付出! 苦心人天不負(fù)，百二秦關(guān)終屬楚！ １ 如何理解管理既是 如何理解管理既是—門科學(xué)，又是一門藝術(shù) 門科學(xué)，又是一門藝術(shù)? 管理是一門科學(xué)是指經(jīng)過長期的發(fā)展過程，管理知識(shí)逐漸系統(tǒng)化，并且形成了一套行之有效的管理方法。實(shí)踐證明這些理論和方法可以指導(dǎo)實(shí)踐。管理是一門藝術(shù)是指管理人員在管理實(shí)踐中，既要運(yùn)用管理知識(shí)，又要發(fā)揮創(chuàng)造性。正確認(rèn)識(shí)管理既 是

2、一門科學(xué)又是一門藝術(shù)，有助于有效地開展管理活動(dòng)。 中國古代管理思想對(duì)當(dāng)今國家管理的影響有哪些？ 國古代管理思想對(duì)當(dāng)今國家管理的影響有哪些？ 要影響有以下幾個(gè)方面：（1）重牧民而輕民自主的影響；（2）重生產(chǎn)而輕流通的 影響；（3）重理想而輕效益的影響；（4）安于繼承而不勇于創(chuàng)新的影響。 古典管 古典管理理論與現(xiàn)代管理思想相比，其貢獻(xiàn)與不足是什么？ 理理論與現(xiàn)代管理思想相比，其貢獻(xiàn)與不足是什么？ 貢獻(xiàn)：將傳統(tǒng)管理推向科學(xué)管理的軌道，在管

3、理的職能、原則、 方法、手段以及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方面是一次重大的改革，大大提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，為現(xiàn)代管理理論的研究奠定了基礎(chǔ)。不足： （1）忽視了管理中人的因素、人的需要、動(dòng)機(jī)對(duì)管理的重要作用。 （2）把組織看成是封閉的系統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的觀點(diǎn)和權(quán)變的指導(dǎo)思想。 論述權(quán)變學(xué)派的主要觀點(diǎn)。 述權(quán)變學(xué)派的主要觀點(diǎn)。 權(quán)變學(xué)派是其它各種管理理論學(xué)派的綜合。該學(xué)派認(rèn)為在任何情形下都是最好的管理方法是不存在的，必須在特定的 情景變量條件下考慮何種方案最

4、為有效，應(yīng)因時(shí)因地因人而異。該學(xué)派認(rèn)為影響管 理的普遍常見的情景變量主要有： ①組織規(guī)模， ②技術(shù)常規(guī)性， ③環(huán)境的不確定性，④個(gè)體差異。 你為泰羅的科學(xué)管理原理對(duì)中國企業(yè)經(jīng)營管理是否還有意義 為泰羅的科學(xué)管理原理對(duì)中國企業(yè)經(jīng)營管理是否還有意義? 泰羅的科學(xué)管理原理提出于 20 世紀(jì)初，它的基本思想是通過規(guī)范作業(yè)方法、作業(yè)環(huán)境以及工具，并且通過選拔一流的人員，采用刺激性的激勵(lì)等措施來努力達(dá)到最高的生產(chǎn)率。從中國的具體國情來看，我

5、國的很多企業(yè)，尤其是國企，基礎(chǔ)性的管理工作還是很不規(guī)范，存在眾多的憑經(jīng)驗(yàn)、靠運(yùn)氣的現(xiàn)象因此，應(yīng)該說科學(xué)管理原 理通過建立規(guī)范來保證實(shí)現(xiàn)最佳的生產(chǎn)率的方法，還是很有借鑒意義的。 論管理國際化對(duì)管理的基本要求 論管理國際化對(duì)管理的基本要求 （1）對(duì)管理者的要求：學(xué)習(xí)國外社會(huì)、歷史、經(jīng)濟(jì)、政治諸領(lǐng)域知識(shí)，摒氣狹隘主義。 （2）對(duì)劃的要求：把自身優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)放在環(huán)境的威脅于機(jī)會(huì)中進(jìn)行權(quán)衡，然后制定科學(xué)合理的計(jì)劃。 （3）對(duì)組織工作的要求：在組織結(jié)

6、構(gòu)上要采取新形式，在人員配備上注重使用東道國公民。 （4）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的要求：把領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性、藝術(shù)性相結(jié)合，運(yùn)用激勵(lì)、溝通手段。 （5）對(duì)控制工作的要求：執(zhí)行控制職能時(shí)需關(guān)注跨國公司獨(dú)有的環(huán)境因素。 管人員應(yīng)具備哪幾項(xiàng)基本技能 人員應(yīng)具備哪幾項(xiàng)基本技能? ? (1)任何組織的管理人員，不管其所處的管理地位怎樣，必須不同程度地具備以下 三種技能：即技術(shù)技能、人文技能 和構(gòu)想技能。 (2)三種技能在各個(gè)管理層中都是重要的，但其相對(duì)重要性

7、則取決于 管理人員在組織中所處的管理層次的高低。 (3)技術(shù)技能對(duì)于一線監(jiān)管人員而言是至關(guān)重要的，隨著管理人員職位的提高，技術(shù)技能的需要逐漸下降。 (4)人文技能對(duì)各級(jí)管理人員都很重要。 (5)在較高的 職位中，構(gòu)想技能的需要也隨之增大。 管理精華 付出不一定有收獲，但收獲一定有付出! 苦心人天不負(fù)，百二秦關(guān)終屬楚！ ３ 組織是為組織中的每個(gè)單位、每個(gè)成員確定在工作中合理的分工協(xié)作

8、關(guān)系。 領(lǐng)導(dǎo)是管理者影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的活動(dòng)。 控制是為保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和計(jì)劃的實(shí)施而進(jìn)行的發(fā)現(xiàn)和糾正偏差的過程。 這四種職能之間的關(guān)系首先表現(xiàn)在理論上存在邏輯上的先后順序：先計(jì)劃、繼而組 織、然后領(lǐng)導(dǎo)、最后控制。 在實(shí)際實(shí)施過程中，由于管理是不斷循環(huán)的過程，因此這些職能并不是被嚴(yán)格分割開來進(jìn)行的，更經(jīng)常地是融合在一起進(jìn)行的。 掌握管理兩重性的意義。 掌握管理兩重性的意義。 （1）管理的兩重性是指管理的自

9、然屬性和社會(huì)屬性。與生產(chǎn)力相聯(lián)系的是自然屬性，與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)文化相聯(lián)系的是社會(huì)屬性。（2）掌握管理兩重性的意義體 現(xiàn)在兩個(gè)方面：①．管理的自然屬性為我們學(xué)習(xí)、借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法提供了理論依據(jù)，使我們可以大膽地引進(jìn)和吸收國外成熟的經(jīng)驗(yàn)來迅速提高我國的管理水平。 ②．管理的社會(huì)屬性則告訴我們，決不能全盤照搬國外做法，必須考慮我們自己的國情，逐步建立有中國特色的管理模式。 管理有一個(gè)著名的 管理有一個(gè)著名的“管理就是建立

10、良好環(huán)境，讓人們高效率地工作而完成組織目 管理就是建立良好環(huán)境，讓人們高效率地工作而完成組織目標(biāo)”，如果你是一名管理者如何才能有效地做到？ ，如果你是一名管理者如何才能有效地做到？ （1）環(huán)境充分分析和預(yù)測的基礎(chǔ)上，制定戰(zhàn)略計(jì)劃（目標(biāo)規(guī)劃、預(yù)算與相關(guān)政策法規(guī)） 。 （2） 合理的組織機(jī)構(gòu)和分工和協(xié)調(diào)。 （3） 良好的激勵(lì)措施和溝通渠道。 （4） 有效的控制機(jī)制。 有人 有人為：管理理論是從不同類型組織的管理實(shí)踐中總結(jié)歸納出來的規(guī)律，因此

11、不適 為：管理理論是從不同類型組織的管理實(shí)踐中總結(jié)歸納出來的規(guī)律，因此不適用于具有獨(dú)特個(gè)性的單個(gè)企業(yè)，如國有企業(yè)。對(duì)這種看法，你如何評(píng)價(jià)？ 用于具有獨(dú)特個(gè)性的單個(gè)企業(yè)，如國有企業(yè)。對(duì)這種看法，你如何評(píng)價(jià)？ 這種看法是錯(cuò)誤的，管理具有普遍性，管理理論普遍地適用于任何類型的組織。因?yàn)楸M管不同類型的組織由于其業(yè)務(wù)作業(yè)活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容多多少少存在一些差距，因而管理的具體內(nèi)容和方法不盡相同，但從基本管理職能和管理原理與方法來看，各種不同類型的組織

12、具有相似性、共通性。 什么 什么是目標(biāo)管理？把目標(biāo)管理用于計(jì)劃制度， 有哪些思想需要明確與堅(jiān)持？并說明 是目標(biāo)管理？把目標(biāo)管理用于計(jì)劃制度， 有哪些思想需要明確與堅(jiān)持？并說明之. 管理是一種綜合以工作為中心和以人為中心的管理方法，即上下級(jí)共同判定組織目標(biāo)，共同實(shí)施目標(biāo)的管理活動(dòng)。目標(biāo)管理用于計(jì)劃制定，必須堅(jiān)持做到各級(jí)人員均 能參與目標(biāo)的制定和執(zhí)行，注意堅(jiān)持自我控制、信息反饋，注重成果，不圖虛名，不走過場。 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步

13、，科學(xué)管理的地位越來越重要并已形成一門新的學(xué) 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，科學(xué)管理的地位越來越重要并已形成一門新的學(xué) 科，那么請你談?wù)効茖W(xué)管理的內(nèi)涵所在。 科，那么請你談?wù)効茖W(xué)管理的內(nèi)涵所在。 管理越來越專業(yè)化；管理方法不斷更新；權(quán)變的管理；以人為中心的管理；創(chuàng)新管 理 管理有一個(gè)著名的定義“管理就是建立良好環(huán)境，讓人們高效率地工作而完成 管理有一個(gè)著名的定義“管理就是建立良好環(huán)境，讓人們高效率地工作而完成 組織目標(biāo)” ，如果你是一