醫(yī)院質(zhì)控辦員工瀏覽質(zhì)控群有感

1、醫(yī)院質(zhì)控辦員工瀏覽質(zhì)控群有感 醫(yī)院質(zhì)控辦員工瀏覽質(zhì)控群有感每天都要瀏覽一下全國(guó)醫(yī)院質(zhì)控群，經(jīng)常有朋友留言說(shuō)，自己做質(zhì)控很累，上得不到領(lǐng)導(dǎo)支持，下得不到臨床尊重。想想自己，我來(lái)質(zhì)控辦已 1 年多了，也曾有這樣的狀態(tài)，但是在后來(lái)的工作中，我們團(tuán)隊(duì)逐漸地意識(shí)到，其實(shí)支持與尊重不是別人給的，而是自己爭(zhēng)取的。質(zhì)控辦作為質(zhì)控工作的領(lǐng)導(dǎo)科室，必須先從樹立理念、創(chuàng)建文化入手形成良好的質(zhì)控氛圍，才能得到大家的認(rèn)可。在不斷的工作經(jīng)驗(yàn)積累中，我有如下一些看法

2、：第一、尊重與重視自己的工作。我記得有這樣的一句話，你給予工作多少用心，工作就會(huì)回報(bào)你多少收獲。作為質(zhì)控人，必須重視自己的工作，如果因?yàn)閯e人的不配合與不理解就自暴自棄，那么結(jié)局肯定是質(zhì)控辦的可有可無(wú)這不是“拿著雞毛當(dāng)令箭”，每個(gè)科室都有它存在的意義而意義的大小就在于科室人員對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)。第二、規(guī)范質(zhì)控辦自己的工作。作為質(zhì)控人，首先自己要做到標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，大到醫(yī)院評(píng)審，小到通知的發(fā)放，都需要用心去規(guī)范。如果沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范可以參考，就