機關科室黨風廉政建設監(jiān)督檢查表

1、 機關科室黨風廉政建設監(jiān)督檢查表單 位： 日期： 年 月 日自查分 檢查分 序號 檢 查 內(nèi) 容 標準分 加 減 實得分 加 減 實得分加 減 分 主 要 依 據(jù)1重視黨風廉政建設，分工明確，責任落實，能經(jīng)常分析研究黨風廉政建設工作；班子成員能按照“

2、五個一”的要求認真抓好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作；對本部門內(nèi)不認真履行責任制的部門和個人，嚴格實行責任追究。15 15分工不明確、責任不落實、未做到一年二次分析研究、未落實“五個一”工作制度、責任追究不力的酌情扣分。2認真貫徹落實懲防體系實施綱要和反腐保廉體系實施意見，做好年度黨風廉政建設和反腐敗重點工作的牽頭或參與工作，抓好體系建設。11 11牽頭或參與的重點工作部署不具體，督促、檢查不及時、工作不到位、成效不明顯的酌情扣分。3重視

3、黨風廉政建設宣傳教育，工作有計劃并認真組織實施；信息工作達標；負責人能帶頭參加教育活動，并扎實推進廉政文化建設。11 11工作不夠重視或無計劃扣 4 分以上，有計劃但不認真組織實施或不帶頭參加的酌情扣分，信息工作未達標的扣 2 分。4 貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，內(nèi)部各項制度健全，事務公開；在加強對黨員干部的監(jiān)督和管理方面措施有力。 10 10 因監(jiān)督管理不嚴而發(fā)生違法違紀案件的每例扣4 分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。5 重視黨風廉政建

4、設，加強干部廉潔自律工作等方面有一定成效。 10 10工作不重視、未實行公開制度的扣 4 分，公開不到位的酌情扣分，干部廉潔自律出現(xiàn)問題的每例扣 3 分。10 積極參與“陽光工程”，嚴格執(zhí)行“四條禁令”，及時處理投訴信訪件，積極參與民主評議機關和爭創(chuàng)行風建設示范窗口 11 11 違反“四條禁令” 每例扣 4 分，參加民主評議機關群眾不滿意率較高，整改措施不落實的酌情活動，認真查找和整改存在問題。 扣分。12 認真做好來信來訪工作，及時處

5、理群眾反映的熱點、難點問題，上級批辦件能及時辦理，及時查處，按時報結(jié)。 11 11群眾反映的熱點、難點問題未及時處理，造成矛盾激化或多次越級上訪的每例扣 2 分，不重視、處理不及時的酌情扣分。13 堅決支持執(zhí)紀部門查辦案件工作，能主動查處各類違紀違法案件，以身作則，做到不說情、不袒護、不包庇。 11 11 不主動查處的酌情扣分。14 加強信息調(diào)研報送工作，積極探索行政管理體制改革，調(diào)研成果并取得一定成效，受到縣級以上推廣和嘉獎的。 10

6、 10 積極向市編辦投送稿件，完成崗位設置信息分值不扣分，得到市縣表彰一次加 5 分。合 計 100說明：1、本檢查評分標準為百分制，對不承擔責任內(nèi)容的單位，該項目只計標準分，對創(chuàng)新、特色工作附加 5 分。 2、本檢查辦法所指每例扣分相加超過本項標準分的，在總分內(nèi)扣除。3、工作成績特別突出或比較突出的，由黨風廉政建設領導小組辦公室進行綜合評估，提出加分建議，報領導小組批準，加分不超過總分的 10%。4、檢查得分情