勞動(dòng)保障協(xié)管員單項(xiàng)選擇

1、單項(xiàng)選擇： 1、 職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（ D）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。 A、 社會(huì)生活 B、職業(yè)準(zhǔn)入 C、職業(yè)培訓(xùn) D、職業(yè)活動(dòng) 2、按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（D ） A、提供免費(fèi)職業(yè)技能鑒定 B、提供物質(zhì)上的幫助 C、提供就業(yè)援助 D、提供方便和周到的服務(wù) 3、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確（ D）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 A、集

2、體 B、用人單位 C、勞動(dòng)者 D、雙方 4、一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前 30 日（A ）通知用人單位。 A、以書面形式 B、以口頭形式 C、通過(guò)工會(huì) D、通過(guò)社區(qū) 5、勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：“一是（ B）二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的，四是被依法追究刑事責(zé)任的。 ” A、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期限內(nèi)的確 B、勞動(dòng)者在試用期

3、間被證明不符合錄用條件的 C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的 6、國(guó)家針對(duì)促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵(lì)扶持措施。對(duì)政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，實(shí)行（D ）和崗位補(bǔ)貼政策 A、困難補(bǔ)助 B、減免行政事業(yè)性收費(fèi) C、安置費(fèi) D、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 7、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、 （B ） 、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，參加職業(yè)培訓(xùn)，可享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。

4、 A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員 B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員 C、無(wú)業(yè)人員 D、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的人員 8、社會(huì)保險(xiǎn)主要包括（ D） 、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。 A、人壽保險(xiǎn)費(fèi) B、健康保險(xiǎn) C 商業(yè)保險(xiǎn) D、養(yǎng)老保險(xiǎn) 9、 （ A）不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍 A、機(jī)關(guān)單位 B、國(guó)有企業(yè) C、私營(yíng)企業(yè) D、外資企業(yè) 10、 （ A）不是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容 A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金 B、提供醫(yī)療保健服務(wù) C、組織

5、文化體育活動(dòng) D、核定社會(huì)保險(xiǎn)待遇 11、社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的（B ）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。 A、群眾組織 B、社會(huì)群體 C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu) D、企業(yè)或民間組織 12 街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六個(gè)到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、 （ D） 、場(chǎng)地到位、制度到位和工作到位。 A、分工到位 B、信息化到位 C、服務(wù)到位 D、經(jīng)費(fèi)到位 13、就業(yè)人員（ B）或

6、個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。 A、基本工資 B、勞動(dòng)報(bào)酬 C、加班收入 D、獎(jiǎng)金 14、我國(guó)法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事一定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員，法定勞動(dòng)年齡是指（ B） A、男 16-60 歲，女 16-55 歲 B、男 16-60 歲，女 16-50 歲 C、男：16-55 歲，女 16-50 歲 D、男：16-60歲，女 16-60 歲 15、有人說(shuō)現(xiàn)在人際交往

7、只要處理好與上級(jí)的關(guān)系就夠了，這樣的說(shuō)法違反了人際交往的（C ） A、真誠(chéng)互助原則 B、自信自律原則 C、平等適度原則 D、信用寬容原則 16、按照服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別，禮儀可分為（ D） A、個(gè)人交際禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和酒宴禮儀 B、語(yǔ)言禮儀、個(gè)人社交禮儀、內(nèi)務(wù)禮儀和公務(wù)禮儀 32、勞動(dòng)保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)工作的程序是（ C）接待登記和整理反饋。 A、回答咨詢問(wèn)題 B、記錄咨詢問(wèn)題 C、做好準(zhǔn)備工作 D、相關(guān)信息錄

8、入計(jì)算機(jī) 33、勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)，是指勞動(dòng)保障協(xié)管員對(duì)下崗失業(yè)人員或者其他人所提出的有關(guān)（ A）政策方面的問(wèn)題給予解答幷說(shuō)明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。 A、勞動(dòng)和社會(huì)保障 B、社區(qū)建設(shè) C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 34、在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策，而是全面把握咨詢?nèi)藛T咨詢的內(nèi)容；三是（D ） ；四是態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。 A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料 B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備 C、對(duì)咨詢

9、人和咨詢內(nèi)容做好匯總 D、準(zhǔn)備解答咨詢?nèi)藛T所提出的問(wèn)題 35、為了做好勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障協(xié)理員必須了解勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，掌握當(dāng)前的社會(huì)保障政策（ B）熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。 A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業(yè)政策 C、宏觀調(diào)控政策 D、戶籍管理政策 36、為了開展再就業(yè)培訓(xùn)，要了解當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況，如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)情況和（D ）等、建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)要求檔案。 A、身體健康情況 B、家

10、庭教育背景狀況 C、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況 D、就業(yè)意向 37、再就業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容是（ C） 、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。 A、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育 B、職業(yè)道德教育 C、就業(yè)觀念教育、 D、法律意識(shí)教育 38、組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（C ）和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。 A、勞動(dòng)力資源總量 B、勞動(dòng)關(guān)系 C、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 D、勞動(dòng)力市場(chǎng)供給 39、我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采取彈性學(xué)制，采取長(zhǎng)短結(jié)

11、合的方式， （ B）參加培訓(xùn)。 A、必須脫產(chǎn) B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn) C、必須半脫產(chǎn) D、均以函授或自學(xué)方式 40、職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)教育和實(shí)際操作相結(jié)合（C ） 。 A、突出理論知識(shí)教育 B 突出專業(yè)知識(shí)教育 C、突出技能教育 D、突出基礎(chǔ)理論教育 41、具備辦學(xué)條件的社區(qū)直接向當(dāng)?shù)乜h（區(qū)） （ B）申報(bào)辦學(xué)資格予再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格，得到批準(zhǔn)后開展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。 A、教育管理部門 B、勞動(dòng)保障部門 C、工商

12、管理部門 D、文化管理部門 42、長(zhǎng)期再就業(yè)培訓(xùn)期限為一年以上，培訓(xùn)對(duì)象為（ A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)做準(zhǔn)備。 A、30 歲左右 B、50 歲左右 C、40 歲左右 D、45 歲左右 43、提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)后的（A ） ，是提高再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。 A、再就業(yè)率 B、職業(yè)技能鑒定合格率 C、考試合格率 D、創(chuàng)業(yè)成功率 44、要采取創(chuàng)

13、業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)伙伴計(jì)劃（ D）等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性， A、職業(yè)道德教育 B、就業(yè)觀念教育 C、跨地區(qū)培訓(xùn) D、政府購(gòu)買培訓(xùn)成果45、國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)（D ） A、30%貼息 B、50%貼息 C、80%貼息 D、全額貼息 46、勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一直后才能簽訂， （D ）的勞動(dòng)合同或未經(jīng)協(xié)商一直簽訂的勞動(dòng)和同為無(wú)效合同。 A、用人單位起草 B