2020年骨科護(hù)理工作計(jì)劃

1、年骨科護(hù)理工作計(jì)劃 年骨科護(hù)理工作計(jì)劃 在新的一年里隨著科室條件的改善對護(hù)理工作也提出了更高的要求我們要以此為契機(jī)狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)骨科制定工作計(jì)劃如下: 一、突出?？铺厣蛟熳o(hù)理品牌 護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重科內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法采取多樣

2、形式的宣教務(wù)求達(dá)到效果準(zhǔn)備在XX年制定骨科常見病功能鍛煉配以彩色圖畫制作成冊讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法 二、抓好質(zhì)量管理 1、針對護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題設(shè)置工作重點(diǎn)堅(jiān)持把以病人為中的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié) 2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處滲透、貫穿、落實(shí)到每個護(hù)士全程工作中去使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循形成一個良性循環(huán) 從病人的角度評價(jià)護(hù)理質(zhì)量把病人的滿意度作為評價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)讓患者真正從質(zhì)量管理中得到

3、實(shí)惠 三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn) 1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù)提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)創(chuàng)自己的護(hù)理名牌 2、把以病人為中心的服務(wù)具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié) 建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn) 六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 1、發(fā)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)利用其優(yōu)點(diǎn)指導(dǎo)其工作發(fā)揮個人專長 2、建立團(tuán)隊(duì)精神要讓他們在協(xié)同工作中取得成績充分發(fā)揮個人力量 讓每個人都參與管理以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識 七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理 每次參加醫(yī)院開會

4、的第二天晨會時(shí)對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放以便查閱擬指定專人對文件進(jìn)行管理努力做到思想與醫(yī)院同步積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中 八、開展護(hù)理成本效益的研究 避免資源的閑置與浪費(fèi)提高資源利用率合理配置護(hù)理資源 定量分析以盡量少的勞動耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益 cerun:'yes';font-family:宋體;line-height:150%;col