大工19秋《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3答卷

1、大工 19 秋《組織行為學(xué)》在線作業(yè) 3-0001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)1.以（ ）為中心的變革方式常?？梢允菇M織發(fā)生根本性的變化。A.組織結(jié)構(gòu)B.技術(shù)C.任務(wù)D.人答案:A2.（ ）是指從組織最高層到組織最基層連續(xù)的全部路線。A.部門化B.管理幅度C.正規(guī)化D.命令鏈答案:D3.根據(jù)鮑莫爾的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論， “對國家、員工、產(chǎn)品、消費者、社會有高度的責(zé)任心”屬于哪種特質(zhì)？（ ）A.組織

2、能力B.精于授權(quán)C.勇于負(fù)責(zé)D.決策能力答案:C4.（ ）是滲透于社會和組織生活所有方面的最基本的溝通形式。A.非正式溝通B.組織溝通C.水平溝通D.人際溝通答案:D5.（ ）常常在節(jié)省時間和促進(jìn)合作方面發(fā)揮重要作用。A.水平溝通B.垂直溝通C.下行溝通D.上行溝通答案:A二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)6.溝通中的常見障礙主要包括（ ） 。A.跨文化溝通障礙B.溝通畏懼C.性別差異帶來的溝通障礙答案:正確14.費德勒認(rèn)為“

3、有效的領(lǐng)導(dǎo)類型因領(lǐng)導(dǎo)或群體所處的具體環(huán)境而系統(tǒng)地發(fā)生變化” 。答案:正確15.從廣義角度看，組織發(fā)展是指維持組織的生存，推進(jìn)組織健康發(fā)展和成長的自然歷史過程。答案:正確16.高自我監(jiān)控者更易成為群體的領(lǐng)導(dǎo)者。答案:正確17.根據(jù)地域進(jìn)行部門劃分是很多制造業(yè)廠商和連續(xù)型生產(chǎn)企業(yè)常用的方法。答案:錯誤注意：答案的順序有可能和你的題不一樣 注意核對答案與選項售后或需要更多聯(lián)系 QQ1192235545 微信同步 18.狹義的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括整個