攸縣行政事業(yè)單位財務人員工作考核細則及評分標準

1、攸縣行政事業(yè)單位財務人員工作考核細則及評分標準單位： 單位：考核 考核 項目 項目 考核內容 考核內容 分值 分值 評分標準及要求 評分標準及要求 考評分 考評分3 建立健全財務機構，分設會計、出納崗位；財務人員應持會計證上崗；財務人員調動或離職， 應報人社、財政部門審查和備案，記 3 分。未分設崗位的扣 2 分。財務機構建設 財務機構建設 （5 分） 分）2 財務人員應按時參加會計繼續(xù)教育，記 2 分。未按時完成繼續(xù)教育培訓的每人

2、次扣 1 分。4 原始憑證內容完整、手續(xù)齊備，記 4 分，憑證要素內容不完整，經手人、證明人、審批人手續(xù)不全的，每張扣 0.5 分。3 記賬憑證要素齊全、填寫規(guī)范，記 3 分。憑證要素不全，附件、內容、金額與所附原始憑證不相符，每張扣 1 分，填寫不規(guī)范的，酌情扣分。3 定期進行多方對賬，確保指標、計劃、資金等賬賬相符、賬實相符，記 3 分，不相符每筆扣 1分。3 按月提供財務報告以及相關需報送的財務資料，做到項目齊全、內容完整、報送及

3、時，計 3分。未按期編寫報表扣 2 分，未按規(guī)定報送扣 1 分。會計資料 會計資料 (15 (15 分)2 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他財務資料按規(guī)定定期整理、立卷、歸檔，記 2 分。未定期收集整理、立卷、歸檔的，本項不計分。財務制度 財務制度(10 (10 分) 10 10 按規(guī)定建立健全單位財務制度，記 2 分，未建立財務制度的扣 6 分，制度不完整、不全面，酌情扣分。財務 財務 基礎 基礎工作 工作內審機構 內審

4、機構（10 10 分） 分） 10 10 成立內審機構，每半年組織一次內審，并出具內審報告，公開公示內審情況，記 10 分。未開展內審的不記分，少一次扣 5 分，未按規(guī)定公開公示扣 3 分?？己?考核 項目 項目 考核內容 考核內容 分值 分值 評分標準及要求 評分標準及要求 考評分 考評分非稅收入管理 非稅收入管理（10 10 分） 分） 10 10 嚴格執(zhí)行非稅收入管理制度，確保票款安全，記 10 分；違規(guī)使用票據或坐支、截留、轉

5、移非稅收入的，本項不計分。政府采購管理 政府采購管理（5 分） 分） 5 嚴格執(zhí)行政府采購、招投標各項規(guī)定記 5 分，每發(fā)生一例違規(guī)行為扣 5 分，該項可得負分。財政投資管理 財政投資管理（5 分） 分） 5 嚴格執(zhí)行基建評審和重點工程資金管理制度，記 5 分，每違規(guī)一項扣 5 分，該項可得負分。養(yǎng)老保險金 養(yǎng)老保險金（5 分） 分） 5 按規(guī)定按時足額繳納社會養(yǎng)老保險金，記 5 分，每少繳 10%扣 2 分,該項可得負分。10 10

6、嚴格執(zhí)行上級有關津補貼政策和縣增收節(jié)支[2011]3 號文件規(guī)定，規(guī)范干部待遇發(fā)放，記 10分，違規(guī)發(fā)現每項扣 2 分，該項可得負分。10 10嚴格執(zhí)行縣增收節(jié)支[2011]3 號和縣政府辦[2012]3 號文件規(guī)定，嚴格公用經費管理，規(guī)范支出核算，記 10 分。發(fā)現違規(guī)核算的每筆扣 2 分，有意混淆、隱匿、轉移公用經費支出行為的，此項不記分。增收節(jié)支 增收節(jié)支（30 30 分） 分）10 10 對照縣增收節(jié)支[2011]3 號文件規(guī)定