攸縣行政事業(yè)單位財務人員工作考核細則及評分標準_第1頁
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1、攸縣行政事業(yè)單位財務人員工作考核細則及評分標準單位: 單位:考核 考核 項目 項目 考核內容 考核內容 分值 分值 評分標準及要求 評分標準及要求 考評分 考評分3 建立健全財務機構,分設會計、出納崗位;財務人員應持會計證上崗;財務人員調動或離職, 應報人社、財政部門審查和備案,記 3 分。未分設崗位的扣 2 分。財務機構建設 財務機構建設 (5 分) 分)2 財務人員應按時參加會計繼續(xù)教育,記 2 分。未按時完成繼續(xù)教育培訓的每人

2、次扣 1 分。4 原始憑證內容完整、手續(xù)齊備,記 4 分,憑證要素內容不完整,經手人、證明人、審批人手續(xù)不全的,每張扣 0.5 分。3 記賬憑證要素齊全、填寫規(guī)范,記 3 分。憑證要素不全,附件、內容、金額與所附原始憑證不相符,每張扣 1 分,填寫不規(guī)范的,酌情扣分。3 定期進行多方對賬,確保指標、計劃、資金等賬賬相符、賬實相符,記 3 分,不相符每筆扣 1分。3 按月提供財務報告以及相關需報送的財務資料,做到項目齊全、內容完整、報送及

3、時,計 3分。未按期編寫報表扣 2 分,未按規(guī)定報送扣 1 分。會計資料 會計資料 (15 (15 分)2 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他財務資料按規(guī)定定期整理、立卷、歸檔,記 2 分。未定期收集整理、立卷、歸檔的,本項不計分。財務制度 財務制度(10 (10 分) 10 10 按規(guī)定建立健全單位財務制度,記 2 分,未建立財務制度的扣 6 分,制度不完整、不全面,酌情扣分。財務 財務 基礎 基礎工作 工作內審機構 內審

4、機構(10 10 分) 分) 10 10 成立內審機構,每半年組織一次內審,并出具內審報告,公開公示內審情況,記 10 分。未開展內審的不記分,少一次扣 5 分,未按規(guī)定公開公示扣 3 分??己?考核 項目 項目 考核內容 考核內容 分值 分值 評分標準及要求 評分標準及要求 考評分 考評分非稅收入管理 非稅收入管理(10 10 分) 分) 10 10 嚴格執(zhí)行非稅收入管理制度,確保票款安全,記 10 分;違規(guī)使用票據或坐支、截留、轉

5、移非稅收入的,本項不計分。政府采購管理 政府采購管理(5 分) 分) 5 嚴格執(zhí)行政府采購、招投標各項規(guī)定記 5 分,每發(fā)生一例違規(guī)行為扣 5 分,該項可得負分。財政投資管理 財政投資管理(5 分) 分) 5 嚴格執(zhí)行基建評審和重點工程資金管理制度,記 5 分,每違規(guī)一項扣 5 分,該項可得負分。養(yǎng)老保險金 養(yǎng)老保險金(5 分) 分) 5 按規(guī)定按時足額繳納社會養(yǎng)老保險金,記 5 分,每少繳 10%扣 2 分,該項可得負分。10 10

6、嚴格執(zhí)行上級有關津補貼政策和縣增收節(jié)支[2011]3 號文件規(guī)定,規(guī)范干部待遇發(fā)放,記 10分,違規(guī)發(fā)現每項扣 2 分,該項可得負分。10 10嚴格執(zhí)行縣增收節(jié)支[2011]3 號和縣政府辦[2012]3 號文件規(guī)定,嚴格公用經費管理,規(guī)范支出核算,記 10 分。發(fā)現違規(guī)核算的每筆扣 2 分,有意混淆、隱匿、轉移公用經費支出行為的,此項不記分。增收節(jié)支 增收節(jié)支(30 30 分) 分)10 10 對照縣增收節(jié)支[2011]3 號文件規(guī)定

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